劳动者法律意识薄弱，或者一些用人单位利用其优势地位，违反法律规定，故意拖延或者拒绝与劳动者签订书面劳动合同，逃避应当履行的劳动合同义务。现实中，也出现了 等其他管理人员保管。对于由人事工作人员自己保管的，在人事工作人员离职时应当办理交接手续，防止遗失。 【法辞典】 一、《中华人民共和国劳动合同法》 第 ...
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她在办理了其本人的社保账户转入、补缴手续后，又为公司员工王某、袁某办理了招工登记备案手续和社保开户手续。由于自身原因，姚某在公司只工作到了 单位与劳动者法律意识薄弱，或者一些用人单位利用其优势地位，违反法律规定，故意拖延或者拒绝与劳动者签订书面劳动合同，逃避应当履行的劳动合同义务。现实中，也出现了一些 ...
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她在办理了其本人的社保账户转入、补缴手续后，又为公司员工王某、袁某办理了招工登记备案手续和社保开户手续。由于自身原因，姚某在公司只工作到了 单位与劳动者法律意识薄弱，或者一些用人单位利用其优势地位，违反法律规定，故意拖延或者拒绝与劳动者签订书面劳动合同，逃避应当履行的劳动合同义务。现实中，也出现了一些 ...
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人处上班，其收到《通知函》后，仍拒绝上班，答辩人公司规章制度第十二章第2项“自动离职：职员末办理任何请假手续或辞职末被批准而擅离职守3天以上， XX “结算工资走人”的行为。 三、关于答辩人网银转账支付工资的说明 1、答辩人支付员工的工资均是通过网银转账的方式进行的。 2、答辩人于2012年3月16日 ...
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劳动者法律意识薄弱，或者一些用人单位利用其优势地位，违反法律规定，故意拖延或者拒绝与劳动者签订书面劳动合同，逃避应当履行的劳动合同义务。现实中，也出现了 等其他管理人员保管。对于由人事工作人员自己保管的，在人事工作人员离职时应当办理交接手续，防止遗失。 【法辞典】 一、《中华人民共和国劳动合同法》 第 ...
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同时向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 7、用人单位违法约定试用期的法律责任 《劳动合同法》第八 支付经济补偿。 10、解除或者终止劳动关系必须书面送达员工，否则对员工不产生法律效力，如员工拒绝签收时企业如何应对，如何送达？ 解除和终止劳动关系 ...
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有权按照规定程序，采取以下措施调查取证，有关组织和个人必须如实提供证据，不得拒绝和阻挠”“要求有关人员在规定的时间、地点就案件所涉及的问题做出说明”。现实 （海关部门一般要求只有出口公司将95%的货物提前存放在港口的情况下才能办理报关手续）把货物提前集港到港口仓库，而是计划等海轮到港后由驳船直接转运。 ...
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、设备等资产均已被转移、隐匿，公司即提出交涉。林俊卿等人离职时未与公司办理交接手续。后经国家及省、市台湾事务办公室多次调解、协调，双方一致同意 简称立信公司）对公司财务状况进行审计，并由责任方承担全部审计费用。由于林俊卿拒绝提交完整的财务资料，审计未能得出最终结论，但从已有的财务资料可以看出，公司帐面 ...
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日贸公司支付承担连带责任。 ------《民事审判指导与参考》总第38辑 ▌07、办理离职档案转移是后合同义务 最高人民法院民一庭意见 不论劳动者存在何种错误而解除 某赔偿2万元，随即停发工资。邵某要求化工厂办理个人档案转移手续，化工厂以邵某未赔偿损失为由拒绝办理。2008年10月，邵某向劳动争议仲裁 ...
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