直接经济损失，可以为公司无形资产的损失，如品牌侵害等。 11、如何追究“严重失职、严重违纪违规”者的法律责任? 答：保留证据，除给予解除劳动关系的处罚外， 、不合格”解雇劳动者引发争议，企业该提供哪些证据，才确保立于不败之地? 答：提供岗位职责、任职要求、工作业绩证明、考核结果相关凭证，及培训辅导证明 ...
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相同或相近行业的职工平均工资来计算，而应考虑受害人收入的减少与伤害的因果关系以及其对兼职工作投入的时间、精力和物力等因素，合理确定一个赔偿的标准。 等。如果在校大学生从事兼职工作，那么有证据能证明，可以要求误工费。 8、家庭主妇可以要求误工费吗? 家庭主妇为家庭提供的劳动也是有经济价值的，她从事的家务 ...
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在劳动人事争议仲裁过程中应当承担哪些举证责任？：1、劳动者一方当事人已举证证明在用人单位处工作，但用人单位主张劳动（人事）关系不成立的，用人单位应当提交 、累计工作时间以及未休年休假工资是否已经发放等。而与这些事实相关的有效证据，大部分都在用人单位的掌握中。因此对于年休假，用人单位一方应承担举证责任。 ...
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，公司将发出警告信；造成严重后果的，可以违纪辞退或开除”。2007年12月24日，上海某公司向李小姐发出《解除劳动关系通知书》，内容为“公司从未提升你 个人故意的行为。因此，上海某公司终结与李小姐的劳动关系缺乏事实依据。其次，上海某公司并未进一步提供证据证明李小姐利用名片从事有损于上海某公司利益的行为 ...
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债务，一般是按夫妻共同债务处理，但夫妻一方能够证明债权人与债务人明确约定为个人债务，或者能够证明夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有，且债权人知道 条规定的损害赔偿，包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。 十六、认定第三者的哪些证据是关键? 现有的离婚案件，近一半涉及到婚外情问题。很多朋友为找不到 ...
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债务，一般是按夫妻共同债务处理，但夫妻一方能够证明债权人与债务人明确约定为个人债务，或者能够证明夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有，且债权人知道 条规定的损害赔偿，包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。 十六、认定第三者的哪些证据是关键? 现有的离婚案件，近一半涉及到婚外情问题。很多朋友为找不到 ...
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债务，一般是按夫妻共同债务处理，但夫妻一方能够证明债权人与债务人明确约定为个人债务，或者能够证明夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有，且债权人知道 条规定的损害赔偿，包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。 十六、认定第三者的哪些证据是关键? 现有的离婚案件，近一半涉及到婚外情问题。很多朋友为找不到 ...
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债务，一般是按夫妻共同债务处理，但夫妻一方能够证明债权人与债务人明确约定为个人债务，或者能够证明夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有，且债权人知道该 六条规定的损害赔偿，包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。十六、认定第三者的哪些证据是关键?现有的离婚案件，近一半涉及到婚外情问题。很多朋友为找不到 ...
//www.110.com/ziliao/article-838072.html -了解详情
债务，一般是按夫妻共同债务处理，但夫妻一方能够证明债权人与债务人明确约定为个人债务，或者能够证明夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有，且债权人知道该 六条规定的损害赔偿，包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。十六、认定第三者的哪些证据是关键?现有的离婚案件，近一半涉及到婚外情问题。很多朋友为找不到 ...
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2、工行尾号4402、3870的银行卡为公司进行转账支出等行为的解释和部分证据，证明相关资金不属于原告个人财产。5、C公司20 1 5年度、20 1 6 ，有平等处理权。夫妻共同财产的范围包括双方在婚姻关系存续期间所得的一切收入，包括：1.夫妻双方或一方的劳动收入，如工资、奖金、稿酬、其他形式的劳动 ...
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