油炸即食面生产线工作原理、工艺技术、装配。安装后，原告口头要求谢英俊为此改良技术保密，谢英俊表示同意。1998年6月，被告强化玻璃厂委托谢英俊按原告非油炸即食面 双方已达成口头的保密协议。原告对其改造技术采取的保密措施应视为适当，故应认定原告已采取保密措施。黄梓瀚律师评：在本案中，原告的商业秘密为将一 ...
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等进行了证据保全。 三、法院审理 深圳市中院经审理认为：HSDS公司请求保护的商业秘密为经营信息，包括HSDS公司与富士康企业集团的相关单位签订的合同的内容 保密制度，与员工（包括被告路某）签订了保密协议等措施加以保密，故上述经营信息符合商业秘密的构成要件，依法应予以保护。 路某为HSDS公司业务经理 ...
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疏漏。但就孙某而言，其曾是BD公司的员工，接触公司的商业秘密，也与公司订有保密协议。因而，虽然BD公司在其离职时没有要求归还软盘，但其在 基层法院审理实是勉为其难。建议参考目前有关驰名商标司法认定案件的管辖规定，将涉及侵犯商业秘密犯罪的刑事案件审理权上收至省会城市所在地的中级法院管辖。《科技日报》文章 ...
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法院审理实是勉为其难。建议参考目前有关驰名商标司法认定案件的管辖规定，将涉及侵犯商业秘密犯罪的刑事案件审理权上收至省会城市所在地的中级法院管辖。《科技日报》文章 制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《竞业禁止协议》 ...
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就是保守商业秘密的具体措施。既然用人单位可以采用提前通知期和竞业限制作为劳动者保守商业秘密的措施，那么是否可以在合同中同时约定?《上海市劳动合同条例》第十六条第二 对劳动者的择业权作了过度的限制，违反了劳动法规的相关规定。因此，公司在保密协议中约定了王某的竞业限制期，就不得再约定解除合同的提前通知期， ...
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双方签订的竞业限制约定无效。理由在于：虽然李某与甲公司在保密协议中约定李某知悉甲公司的商业秘密，但在审理过程中甲公司并无证明其公司存在商业秘密， 条的规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。由此可知，用人单位并非能与所有本单位的劳动者约定竞业限制，而是只能 ...
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劳动合同的同时，王某与某科技公司签订了一份《员工保密协议》。协议称：员工对公司商业秘密负有保密和不为自己或他人的经营活动使用的义务，该协议 102条进一步规定了：“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任”。依据上述规定，王某 ...
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秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息，包括技术秘密和经营秘密。国家工商行政管理局《关于 为权利人达到了注意标准。当然，权利人的保密措施应当是客观存在的规章、制度或者保密协议等，使任何一方能够最终接触到商业秘密的人均能够合理地认识到其接触的 ...
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员工之间。企业为了生产经营不得不雇佣员工，不得不使部分员工知悉其商业秘密。有时尽管与其签订了保密协议，侵权事件依然层出不穷，例如本案亦是此种情况。这其实和 检查，及时发现泄密隐患，堵塞泄密漏洞；定期不定期的组织人员外出巡查，以免商业秘密被侵犯后仍一无所知，错过最佳的补救、反击机会，是企业遭受难以挽回的 ...
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元，共计人民币122800元，均由原告sxw信息有限公司承担。【律师意见】专业处理商业秘密案件的广东长昊律师事务所律师邱戈龙分析：本案中，原告成功证明了 看，原告与两自然人被告之间均存在《保密协议》，但是原被告之间还是陷入了侵权责任纠纷，其原因就是原告并未在源头上做好商业秘密的保护，而是太过于信赖制度 ...
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