计算机软件、数据库、实验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术资料、涉及商业秘密的业务函电、投资计划、合作计划、客户资料、营销计划、采购资料、定价 劳动争议案件，北京市第三中级人民法院认为：本案中，张立新与建研公司签订的保密协议将竞业限制的经济补偿提前至张立新在职期间，随工资一同发放，并未 ...
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罚金人民币2万元，其余均维持原判。后MPL公司以金某、BJ公司侵犯其商业秘密为由，向上海市浦东新区人民法院提起民事诉讼。三、法院审理浦东新区人民法院认为， 被上诉人MPL公司商业秘密的侵犯，且与金某具有共同侵权的故意，应承担连带责任。对于被上诉人金某认为其与MPL公司未签过保密协议，MPL公司的技术是 ...
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商业秘密，陈某是否侵犯了该商业秘密。 根据JD公司提供的LED光柱的工艺文件及与职工签订的保密协议，其已对其上述技术信息的价值性、实用性，以及 法院审理实是勉为其难。建议参考目前有关驰名商标司法认定案件的管辖规定，将涉及侵犯商业秘密犯罪的刑事案件审理权上收至省会城市所在地的中级法院管辖。 《科技日报》 ...
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注册登记成立，经营范围：开发、生产经营智能识别设备及应用系统软件，提供相关的技术咨询。 2000年4月，被告路某进入HSDS公司从事销售工作，并于同年5 制定保密制度，与员工（包括被告路某）签订了保密协议等措施加以保密，故上述经营信息符合商业秘密的构成要件，依法应予以保护。 路某为HSDS公司业务经理 ...
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、间接的帮助等诸因素进行认定。同时，在诉讼过程中，若各方当事人对于权利人的技术、经营信息有无经济价值、实用性没有争议的，人民法院一般不就该问题主动进行审查。 管理制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《竞业禁止协议》 ...
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日，叶某和王某作为股东发起设立了佳润公司。公司的经营范围是纺织助剂技术开发、产品销售等，产品包括K902、K903、R701、AS20和AS30五种纺织助剂产品 制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《竞业禁止协议》 ...
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信息有合法来源的反驳意见不能提供进一步的反驳证据。因此，研究院认为伍某使用其技术秘密的主张，缺乏法律与事实依据，法院不予支持。 对于合金厂的侵权问题，法院已 管理制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《竞业禁止协议》 ...
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案情HXRD公司成立于2002年，经营范围为办公自动化设备、电气设备等的销售；仪表技术、计算机软件开发等。2004年7月，陈某进入HXRD公司，2005年4月 签订长期的劳动合同，增强其对企业的责任感。另一方面，对违反与企业的保密协议泄露企业商业秘密，或在外从事与企业有竞争关系业务的员工，企业要坚决的 ...
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。 医疗机构可以在劳动合同中约定保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的医务人员，医疗机构可以在劳动合同或者保密协议中与其约定竞业限制条款， 同时，根据法律规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者 ...
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周德隆，陶国强是原告公司的员工，掌握该公司的商业秘密技术，并于原告公司签订有保密协议，主观应明知该技术信息属于商业秘密，其客观上却对该商业秘密进行了 隆公司，但陈伟明仍利用陶国强掌握的亚恒公司生产“刺孔型干爽网面”的技术信息继续进行生产。其行为也构成侵权行为。三被告基于共同的故意，共同实施了侵权行为， ...
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