双方签订的竞业限制约定无效。理由在于:虽然李某与甲公司在保密协议中约定李某知悉甲公司的商业秘密,但在审理过程中甲公司并无证明其公司存在商业秘密, 条的规定,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。由此可知,用人单位并非能与所有本单位的劳动者约定竞业限制,而是只能 ...
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主体主观上应存在故意,客观上有披露、使用行为。第二类主体是与原告公司不存在任何保密协议的其他人或组织。这类主体的侵权行为构成,除主观上应明知或应知外, 构成侵权行为。在本案中,被告周德隆,陶国强是原告公司的员工,掌握该公司的商业秘密技术,并于原告公司签订有保密协议,主观应明知该技术信息属于商业秘密,其 ...
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组团。原告的《企业管理条例》明确规定,员工在职期间和离职三年内对原告的商业秘密必须保密不得泄漏。五名个人离职后,以虹桥旅行社的名义向同行单位发函,声称 认定被上诉人新华旅游社具有商业秘密和上诉人构成侵权的事实系主观臆断,缺乏证据佐证。原审中作证的荣欣和陈莉莉与被上诉人达成案外和解协议,系利害关系人,其 ...
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4月,原告MPL公司向上海市浦东新区公安局报案称,金某、BJ公司侵犯其技术秘密。浦东新区公安局开展了案前调查,将获取的BJ公司产品与原告产品委托上海市化工 构成对被上诉人MPL公司商业秘密的侵犯,且与金某具有共同侵权的故意,应承担连带责任。对于被上诉人金某认为其与MPL公司未签过保密协议,MPL公司的 ...
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采取捏造、散布虚伪事实的行为损害XMF财务软件公司以及所经销的蜜蜂源财务软件的商业信誉、商品声誉。因此,XMF财务软件公司认为XL科技公司构成不正当竞争的诉讼请求 制度;涉密计算机不联网;对企业员工进行商业秘密法律知识培训;与员工签署的《保密协议》;与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的《竞业禁止协议 ...
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经验。唐律师曾代理商业秘密案件在最高人民法院申请再审,并成功地使案件得到最高人民法院提审。欢迎与唐律师就企业设计商业秘密保密制度和相关商业秘密疑难案件事宜联系切磋。邮箱:18601900636@163.com,电话:18601900636。 一、案件来源 广东省江门市中级人民法院(2004)江中法民 ...
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员工之间。企业为了生产经营不得不雇佣员工,不得不使部分员工知悉其商业秘密。有时尽管与其签订了保密协议,侵权事件依然层出不穷,例如本案亦是此种情况。这其实和 检查,及时发现泄密隐患,堵塞泄密漏洞;定期不定期的组织人员外出巡查,以免商业秘密被侵犯后仍一无所知,错过最佳的补救、反击机会,是企业遭受难以挽回的 ...
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元,共计人民币122800元,均由原告sxw信息有限公司承担。【律师意见】专业处理商业秘密案件的广东长昊律师事务所律师邱戈龙分析:本案中,原告成功证明了 ,原告与两自然人被告之间均存在《保密协议》,但是原被告之间还是陷入了侵权责任纠纷,其原因就是原告并未在源头上做好商业秘密的保护,而是太过于信赖制度和 ...
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措施的可识别程度、他人通过正当方式获得的难易程度等因素,认定权利人是否采取了保密措施。。那么权利人采取了怎样的措施,才能被认定为是合理的呢?根据该条 是指制度、管理层面,企业通过规章制度、与员工签订保密协议等方式,将相关商业秘密性质、违反的处罚等,特别是商业秘密的范围及保护要求予以列明;硬件方面则指 ...
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技术保密协议既可以是与劳动聘用合同订为一个合同,也可以是与有关知识产权权利归属协议合订为一个合同,也可以单独签订;既可以在有关人员调入本单位时签订,也可以 研究,并详细地列明,否则极有可能不被法院认可。而保密协议的生效要件一般包括:(1)商业秘密的有效存在;(2)当事人须具有相应的民事行为能力;(3) ...
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