所有制性质的困难企业，其所面临的问题具有一定的代表性。为了加快下岗保障向失业保障过渡，与中央及江苏省关于对下岗职工实行一条单行道、三条保障线的新 及南京市劳动局于1999年分别下发了《关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的意见》（宁政办发[1999]80号）、《关于贯彻市政府办公厅宁 ...
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法律若干问题的解释（三）》第八条规定：未达到法定退休年龄的内退人员因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动 保险关系、失业保险关系、医疗保险关系、工伤保险关系和生育保险关系。 社会保险关系具有强制性和唯一性两个主要特征。 1、强制性，主要表现在当劳动者就业并取得劳动 ...
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厂签订了全员劳动合同，期限是5年。1995年后，阀门厂效益严重滑坡，被迫进行人员分流。在得到一定经济补偿金后，王某于1995年9月同某市化工制品有限公司签订了 、社会做出了一定的贡献；另外这部分劳动者也不同程度的存在着年龄偏大，再就业相对困难的情况，从而给予他们一定的政策倾斜，这也是国家保护劳动者，对 ...
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难点。 二、原因分析 1、佛教戒律的约束。部分省、市的佛教协会对求戒人员资格有严格的限制，其中就包括“必须出具无婚姻状况证明”。部分“出家人”为获取受戒 的压力。男方当事人多已人到中年，是家中的顶梁柱，离开寺院则面临失业的问题和再就业的考验。 4、内心信仰的煎熬。一部分当事人出家修行后逐渐建立起佛教 ...
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就可以实现转移，免去大家来回折腾浪费精力和时间。 6、养老保险省级统筹完成，失业保险可跨省转移 2021年1月初，我们就收到通知，社保系统暂停使用，要合并 （大陆）参加社会保险暂行办法》施行。 《办法》将在内地（大陆）就业和在内地（大陆）居住未就业的两类港澳台人员纳入适用范围，并规定在内地(大陆)就业 ...
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此次意外伤害达成了口头协议，即由原告在给付被告被告15000元赔偿款之后，再另行支付其12个月工资赔偿。后按此赔偿协议原告积极履行了约定的义务 为被告补缴2009年3月至2011年7月的养老、医疗、失业保险。4、原告支付被告一次性伤残就业补助金29900元，一次性工伤医疗补助金37870元，一次性伤残 ...
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二）劳动者以用人单位未为其缴纳社会保险费导致其损失为由，要求用人单位支付工伤、失业、生育、医疗待遇和赔偿金的； （三）劳动者以用人单位降低其缴纳社会保险费的 的税款金额有异议的，不作劳动争议处理； （十一）外国人、港澳台人员在中国内地就业应办理相应用工手续，其产生的用工关系应按劳动关系处理。未依法办理 ...
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保险共计23322元， 2009年度的基本医疗保险未缴纳，工伤、失业等险种均未办理，并且也不能再补缴。根据关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（ 失业保险待遇。劳动保障部《失业保险金申领发放办法》第四条非因本人意愿中断就业的是指下列人员： (一)终止劳动合同的； (二)被用人单位解除劳动合同的 ...
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武汉分公司的管理，且相关费用也由云*公司支付给北京*纪武汉分公司，而未再给盛*公司支付任何费用，因此，北京*纪武汉分公司与祝**产生了事实上的劳动关系 且祝**非本人意愿中断就业，符合领取失业保险金的条件，故盛*公司应支付祝**2009年6月4日至2011年3月期间自行在社会保险流动人员专户缴纳的养老 ...
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自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日期间的二倍工资，即再向刘某某支付11个月的平均工资29717.38元（2701.58元／月11月），之后 工作岗位，严重违反了某某宾馆劳动纪律。2、刘某某已经按照郑州市灵活就业人员缴纳了保险，不存在不能领取失业保险金之说。综上，刘某某上诉理由不能成立，请求二审 ...
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