没有提出申请，则视为放弃法定年假。这种规定是无效的。 根据《职工带薪年休假条例》第2条：单位应当保证职工享受年休假。第5条第1款：单位根据 加付赔偿金 只有当用人单位安排劳动者休法定年假，但员工因本人原因放弃且书面提出不休年假的情况下，用人单位支付员工正常工资即可。除此之外的其他情况下，劳动者未休法定 ...
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证据予以采信。四、原告第八组证据被告太乙公司员工入职登记表、孙双喜洗澡票、后勤人员工资表、工作地点照片、外出务工证明、交通银行交易清单，证明 给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延期间的债务利息。案件受理费人民币10120元，由被告昆明瑞业塑料制品有限责任 ...
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（职工月平均工资）2、一次性工亡补助金382180元20倍19109元（上一年度全国城镇居民人均可支配收入）3、供养亲属抚恤金65800元①张玲，女，1995年 没有参加工伤保险，那么职工发生工伤，企业要按照《工伤保险条例》的规定工伤保险待遇项目和标准支付费用。一个企业，如果既参加了工伤保险，又购买了 ...
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。 原审原告并案被告周玉凤向原审法院起诉称，我系新生活集团（中国）有限公司员工，2003年2月入职，2009年5月1日晋升为经理。2013年5月1 劳动合同法》的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月的工资标准向劳动者支付。关于周玉凤主张的其与新生活集团（中国）有限公司建立劳动关系 ...
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3月起每月无故克扣被告450元工资，原告应当支付被告克扣的工资。原告为支持其诉讼请求，向法院提交以下证据材料：1、XXX建设投资有限公司员工行为规范一份，证明被告作为 合同法》第四十七条、四十八条、八十七条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条之规定，原告应当按被告的工作年限，向被告支付违法 ...
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认定本起交通事故当事人安全承担亭故的全部责任，答辩人的员工吴伟青无责任。因此，答辩人向原告支付赔偿金后，将向肇事司机安全追偿，安全为最终的赔偿 红旗镇中学红坡线项目部的项目经理，从事的是电力行业工作，其主张按电力行业工资标准42980元／年计算误工费，应予支持。琼公平鉴[2013]医鉴字第41号《法医 ...
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，原告购买互邦轮椅，支付460元。 2012年9月8日至2013年4月26日，原告在上海某饭店从事厨房工作，月平均工资4，200元， 1970年1月9日出生，身份证号XXXXXXXXXXXXXXXXXX，户籍地址河南省。此人系我公司员工，月工资7000元整。其妻子黄顺菊于2013年12月31日下午出 ...
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，《郑州市失业保险条例》第24条、第25条之规定提出以下仲裁请求：1、被申请人支付2008年2月至12月共11个月的双倍工资差额25560.37 缴纳养老保险费至2011年8月。根据被申请人提供的《金星啤酒集团有限公司员工手册》第五部分《员工异动管理规定》相关规定，申请人到被申请人金星啤酒集团的子公司 ...
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确定。用人单位安排劳动者从事与本职工作无关的值班任务的，劳动者无权要求用人单位支付加班工资；即使用人单位安排劳动者从事与其本职工作有关的值班任务，劳动者也只能要求用人 因此，无法得到工伤保险赔偿。 44、自愿加班受伤算工伤吗？ 根据《工伤保险条例》第十四条第一款规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因 ...
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且财务与其该银行账户混同情况，该账户转账支出中包含货款及工人工资情况，该账户POS机、支付宝，微信等消费情况，及被告父母及女儿共同生活消费等情况 出庭的，必须向人民法院提交书面意见。 二、协议离婚的主管机关新《婚姻登记管理条例》第十条规定内地居民自愿离婚的，男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的 ...
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