签订书面劳动合同，但存在事实劳动关系。双方的权利义务关系应受劳动法、劳动合同法的调整。原告请求人民法院判决无须向被告支付双倍工资4万元，法院认为， 十六条也规定：“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。”可见，追缴社会保险费是上述行政机关的 ...
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签订书面劳动合同，但存在事实劳动关系。双方的权利义务关系应受劳动法、劳动合同法的调整。原告请求人民法院判决无须向被告支付双倍工资4万元，法院认为， 十六条也规定：“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。”可见，追缴社会保险费是上述行政机关的 ...
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另行安排或者调动劳动者的工作岗位的，涉及到劳动合同的变更问题。根据《劳动合同法》的规定，劳动合同一经订立就具有法律效力，双方当事人必须全面履行劳动合同 用工自主权与保障劳动者合法权益之间维持一个平衡点。企业调岗的行为是否有效，需根据不同的情况加以讨论。双方当事人协商一致变更劳动者岗位。《劳动合同法》第 ...
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颍上县人民法院。 【裁判要点】 颍上县人民法院经审理后认为：劳动者的合法权益受法律保护。根据《中华人民共和国公司法》规定，有限公司总经理由董事会聘用，其 签订书面劳动合同，但存在事实劳动关系。双方的权利义务关系应受劳动法、劳动合同法的调整。原告请求人民法院判决无须向被告支付双倍工资4万元，法院认为， ...
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这些空壳公司经常携款私逃，很难被追究，劳动者的合法权益也难以得到保障。 对此，新《劳动合同法》大大拉高了经营劳务派遣业务的门槛，并且赋予人力社保 说是个不错的选择，最终大量派遣员工会转为外包公司员工。有专家表示，现在对于如何区分劳务派遣和劳务外包，法律没有规定，理论界也没有一致标准，一旦劳动者要维权将 ...
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的保护；对劳动者劳动报酬支付的保护、对用人单位违法行为的处罚；对用人单位合法权益的保护；对劳动合同的全面规范；增强职工工会在劳动关系中的民主决策和民主 的无固定期限合同增多，企业在用人的稳定性和长期发展上有了保障。 易才集团一位参与《劳动合同法》制定的资深劳动法专家在接受记者采访时表示，《劳动合同法》 ...
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。 被告辩称 王某宏辩称：一、本案的《承诺书》应当认定为无效合同。经济适用房系政府为保障低收入家庭的基本住房需求，而向低收入住房困难家庭出售的具有保障性质的 政策性住房的非法目的。李某征的行为有悖于国家立法目的，损害了他人的合法权益，依据《合同法》第五十二条第二、三、四、五项，以及《北京市高级人民关于 ...
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以此最大化保障自己的合法权益。 而一旦发生快件丢失或者毁损，如何寻求救济呢？当事人之间能够协商一致解决当然皆大欢喜，如不能达成一致意见，根据《合同法》 事项进行约定的,对于保价快件,应当按照保价金额赔偿，对于未保价的快件，按照合同法等相关法律规定赔偿。邮政企业因故意或者重大过失造成给据邮件损失,或者未 ...
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，以此最大化保障自己的合法权益。而一旦发生快件丢失或者毁损，如何寻求救济呢？当事人之间能够协商一致解决当然皆大欢喜，如不能达成一致意见，根据《合同法》 事项进行约定的,对于保价快件,应当按照保价金额赔偿，对于未保价的快件，按照合同法等相关法律规定赔偿。邮政企业因故意或者重大过失造成给据邮件损失,或者未 ...
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，以此最大化保障自己的合法权益。而一旦发生快件丢失或者毁损，如何寻求救济呢？当事人之间能够协商一致解决当然皆大欢喜，如不能达成一致意见，根据《合同法》 事项进行约定的,对于保价快件,应当按照保价金额赔偿，对于未保价的快件，按照合同法等相关法律规定赔偿。邮政企业因故意或者重大过失造成给据邮件损失,或者未 ...
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