民事赔偿责任。王某以其与公司是劳动合同关系，双方的纠纷应先通过劳动仲裁部门进行仲裁为由抗辩。 法院在审理过程中存在两种观点：第一种观点认为，该案属于侵权 ，但这种损失和赔偿都是双方劳动关系的内容，由此形成的争讼也应当按劳动案件来审理。 四、王某使用该车的目的是为了用人单位的利益 由于劳动合同的目的在于 ...
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民事赔偿责任。王某以其与公司是劳动合同关系，双方的纠纷应先通过劳动仲裁部门进行仲裁为由抗辩。 法院在审理过程中存在两种观点：第一种观点认为，该案属于侵权 ，但这种损失和赔偿都是双方劳动关系的内容，由此形成的争讼也应当按劳动案件来审理。 四、王某使用该车的目的是为了用人单位的利益 由于劳动合同的目的在于 ...
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本案中对新出现的证人证言如何处理是案件走向的关键。笔者认为可以通过以下三种途径解决：1、交警部门对此次交通事故重新进行调查，依据调查结果确定是否 通知申请人。对该条规定的通常理解是：是否确定当事人之间存在劳动关系尚在仲裁或诉讼过程中;是否鉴定为职业病尚未完毕的;是否受到暴力伤害需要司法机关作出初步判定 ...
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地、自以为是地联系。现实中的业务人员很多都有一个错误的认识，以为只有打官司才与律师有关。 企业如何进行合同管理 现代企业的经济往来，主要是通过合同形式进行 处理条款显得很重要，一旦发生违约情形，法律顾问要区别情况，及时采用协商，仲裁或诉讼等方式，积极维护企业的合法权益，减少企业的经济损失。 合同管理是 ...
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保险经办机构行使追偿权的案件由各法院审理劳动争议案件的部门审理。 五、关于用人单位未依法参加工伤保险统筹的，如何进行处理的问题 我们认为，用人 劳动者请求用人单位赔偿基本养老保险待遇损失的，不作为劳动争议处理，劳动人事仲裁机构或人民法院应告知劳动者向相关社会保险经办机构寻求解决。 劳动者以用人单位未为 ...
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、知识产权状况、纳税情况、合同、对外担保状况、债权状况、正在进行中的诉讼或仲裁案件的状况、有无行政违法行为等。 企业法律事务承机构及人员通过 ，如何办理用工手续、管理劳动合同，如何利用担保规避履约风险，如何规定试用期，如何进行合同工资发放，如何有效处理违约离职人员，如何追究违法违规员工法律责任，都必须 ...
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可以遵守，也完全可以不遵守。这就在实际上形成了一种局面，即这类案件，仲裁机关可能不受理，但是法院肯定受理，两者间出现了矛盾。 但是无论如何，作为这一类 时候，要考虑到相关请求的风险、成本、收益、相关的证据构成等等多方面，然后再进行选择。此选择的过程，也是一个风险衡量的过程，可能非专业律师无法做成。 4 ...
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案件事实的审理不受当事人诉讼请求的限制，法院应当结合证据对事实进行综合判断和认定。法院对仲裁裁决确认是否存在劳动关系一项认为有误的，无论当事人是否提出诉讼 地点和长期居住地点的证据。 11、劳动争议案件一审判决主文应如何表述？（1）对双方当事人均未起诉的仲裁结果部分，一般应在判决“本院认为”的理由部分 ...
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因损害赔偿问题也可向工商行政管理机关提出调解请求，工商行政管理机关可以进行调解。企业可以直接向人民法院起诉，请求损害赔偿。 ??4、刑法上的救济 ??根据 诉讼，要求侵权人承担民事赔偿责任。但对于严重危害社会秩序和国家利益的案件，企业作为权利人应当根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定向公安机关控告， ...
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劳动争议仲裁委员会，仲裁委的工作人员又称，没有工伤认定不能进行仲裁，让其先进行工伤认定。2005年5月13日，于建民向某区劳动和社会保障局工伤 24日，二审问话，对方律师提出了重新鉴定申请，法官要求递交书面申请。二审法院对案件事实再次核实，与一审查明事实基本一致。援助律师向法院提交了该法院关于未成年工 ...
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