判决是正确的。本案主要涉及两个问题：一是在刑事附带民事诉讼中是否可以要求精神损害赔偿；二是被告人麦伟开的行为是否违反了交通运输管理法规。(一）关于在 违反交通运输管理法规，关系到被告人麦伟开是否构成交通肇事罪的问题。如果被告人麦伟开的行为没有连反交通运输管理法规，即使造成严重的后果，也不构成交通肇事罪 ...
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合同内容应以双方实际履行情况来定。关于原合同约定的一方在有效期内提前解除合同应当赔偿对方一个月的租金的条款便不再适用不定期租赁合同。因此，杨某不必赔偿张某 按原合同约定的条款履行。 综上，杨某可以随时解除合同，但应当在合理期限之前通知张某。杨某如果要求立即终止合同，没有给张某留出合理的搬迁期限，按照 ...
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赔偿权利人尚未出现，但不能排除赔偿权利人客观存在的可能。赔偿权利人在知悉本案有关情况后，依法可以要求赔偿义务人承担民事责任。被告洪江市辉宇交通运输有限责任公司 丧葬费等相关费用），关于死亡补偿费，现在的通说的应是继承丧失说,即受害人如果没有遭受侵害而死亡,在未来将不断地有可能获得收入,而这些收入本来是 ...
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的，就社会的一般观念来说，可能都知道受到他人侵害可以要求赔偿，但未必知道自己所受伤害是因为他人过错所致，如果不认为是别人伤害所致，受害人也就根本不可能 条件。至于他是否应当知道呢？由于他一直认为自己受伤与被告无关，是自作自受，也没有人告诉他受伤害的具体原因，并不存在知道的条件和可能，所以也不应认为原告 ...
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合同内容应以双方实际履行情况来定。关于原合同约定的一方在有效期内提前解除合同应当赔偿对方一个月的租金的条款便不再适用不定期租赁合同。因此，杨某不必赔偿张某 按原合同约定的条款履行。 综上，杨某可以随时解除合同，但应当在合理期限之前通知张某。杨某如果要求立即终止合同，没有给张某留出合理的搬迁期限，按照 ...
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合同内容应以双方实际履行情况来定。关于原合同约定的一方在有效期内提前解除合同应当赔偿对方一个月的租金的条款便不再适用不定期租赁合同。因此，杨某不必赔偿张某 按原合同约定的条款履行。 综上，杨某可以随时解除合同，但应当在合理期限之前通知张某。杨某如果要求立即终止合同，没有给张某留出合理的搬迁期限，按照 ...
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或者重大过失给委托人造成损失的，委托人可以要求赔偿损失。 二、物业公司的保安义务 如前所述，如果双方签订的物业管理合同中没有明确排除物业公司对业主的财产、 原因事实与损害结果之间在通常情形存在可能性。这种判断非依法官个人主观臆断，而是要求法官依一般社会见解，按照当时所达到的知识和经验，只要一般人认为在 ...
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中是可以的。而现实的情况是：未签劳动合同员工可以随时离职，单位解除须赔偿；员工可以要求双倍工资，单位必须给；员工产生工伤，单位全额赔；员工要求 用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金 ...
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吗？工作一年没签劳动合同公司是可以要求赔偿的；用人单位应该要向劳动者支付二倍的赔偿金，如果用人单位拒绝或者是延迟的话，那么就可以直接向劳动部门进行仲裁来保障自己的权益。那已经辞职了，又没有签劳务合同，怎么能证明自己在公司任职过呢？可以证明劳动关系存在的证据有：1、工资卡、工资条(需 ...
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可以要求赔偿吗?工作一年没签劳动合同公司要开除的话是可以要求赔偿的；用人单位应该要向劳动者支付二倍的赔偿金，如果用人单位拒绝或者是延迟的话，那么就可以直接 劳动部门进行仲裁来保障自己的权益。那已经辞职了，又没有签劳务合同，怎么能证明自己在公司任职过呢？一可以证明劳动关系存在的证据1、工资卡、工资条(需 ...
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