解除劳动关系的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金;3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求。因此 合同违反了法律规定，因此可以从这方面追究单位的责任。单就劳动合同法而言，现在虽然与公司没有签劳动合同，但劳动关系依然存在，四个多月不签劳动合同 ...
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响应，使西北军受到损失，这是我第二件对不起大哥的地方。现在我们商定联合倒蒋，大哥马上就要回到潼关，发动军队。如果大哥对我仍不谅解，我就在大哥面前自裁，以 》报道。不幸言中。10月底，败局已定，冯玉祥通电下野；11月，阎锡山宣布辞职，部队听候蒋介石编遣。但蒋不给他喘息机会，“坚不允许”阎某人滞留山西，派 ...
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过。赵C案中，工伤后，公司支付了医疗费，治疗结束上班后冷言冷语，变相逼其辞职，并不给办理工伤赔偿。汪D，带工老板就是根本不理睬，认为是汪Ｄ是 。但这后两项必需与单位解除劳动关系后才能享有。前三项赔偿的资金来源，如果交了工伤保险，一次性伤残赔偿金、一次性医疗补助金，由工伤保险基金给付，一次性就业补助金由 ...
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劳动合同的，保留相关证据，比如向劳动者送达签订合同通知书证据等。 4、对现在尚未签订书面劳动合同的尽快补签合同。 关于确立劳动关系有关事项的通知（ 前提条件是解除劳动合同的动议系用人单位首先提出，如果是劳动者主动提出要求解除劳动合同，即劳动者主动要求辞职，此种情况下双方协商解除劳动合同用人单位可不支付 ...
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条件是解除劳动合同的动议系用人单位首先提出，如果是劳动者主动提出要求解除劳动合同，即劳动者主动要求辞职，此种情况下双方协商解除劳动合同用人单位可不支付 旧法一般都应当支付经济补偿，但对用人单位违法解除合同的，劳动合同法规定如果劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动 ...
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明确规定，任何单位不得因怀孕辞退女职工，或者单方解除劳动合同。商场要求其主动辞职是为了规避法律，因为只要女职工主动要求终止劳动合同，单位可以不受上述法律 余额支付给职工；当生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。如果在职工生育期间，企业已经足额支付了工资，并且工资数额超过了生育津贴的费用 ...
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俞渝持有北京当当科文电子商务有限公司64.2%的股份，李国庆持有27.51%的股份。如果俞渝果断与李国庆离婚，91.71%作为共同股权，很有可能会平分。剩下8. 日，李国庆开创新当当，禅让当当总裁，导致一年内5个副总有4个辞职，这就是夫妻合伙制带来的人才管理问题。 5 结语 所谓清官难断家务事，李国庆 ...
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家庭成员不定期现金实物资助，老人的养老基本没有问题，相反，由于程某1夫妇早年辞职经商，现在并没有稳定经济来源，事实上母亲郑某负担了与其共同生活的日常开支，而父母 间所得的财产，除有约定的以外，应为夫妻共同财产，夫或妻一方死亡后，如果分割遗产，应当先将共同财产的一半分出为配偶所有，其余为被继承人的遗产， ...
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员工入职登记表》替林XXXX缴纳社会保险，林XXXX根本就没有办法维护自己的合法权益，如果将这份《员工入职登记表》视为劳动合同，有违《劳动合同法》的立法宗旨。 的《辞退员工审批表》中，说明了林XXXX是被公司方辞退，现在却狡辩是林XXXX主动辞职，这是矛盾的，若是林XXXX主动离职的话，公司方也没必要 ...
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数额过高，及时根据被告的陈述，儿子每月花费亦不超过3000元，且其现在无工作，无法按照原告主张支付抚养费，原告另认可其因夫妻矛盾于2016年6月 价款17660.37元。上述款项均于本判决发生法律效力之日起30日内付清，如果未按照判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 ...
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