管理责任和义务,被告以原告对业已发生的安全生产事故存在不及时上报及瞒报的行为对其进行处罚,依法应予支持。案例七吴某某诉中国某大学教育行政处理 实业公司诉青岛市公安消防支队某区大队、青岛市某区人民政府行政撤销案———对违法行为进行处罚的法律适用必须准确案情简介2015年7月14日,被告青岛市公安消防支队 ...
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提供证据证明在劳动者请假时告知了其准假的期限，事后却以女职工旷工违反规章制度为由解除劳动合同的，属于违法解除劳动合同，应当向劳动者支付经济赔偿金。 【 八、用人单位行使用工管理权应当合理合法 【裁判要旨】当企业的生产经营涉及公共安全时，可以对劳动者的工作行为高标准、严要求，当劳动者不服从该管理规定时， ...
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入职登记表中声明：公司已经告知本人工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，其他情况，签名确认。 ◆ 劳动合同中声明。 ◆ 劳动者声明：本人保证 工资单上注明处罚内容，由员工在领取工资时一并签字，并在工资单上注明对工资数额有异议的，应当在7日内提出；3）对于有违法行为（如赌博、 ...
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登记表中声明：公司已经告知本人工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，其他情况，签名确认。 {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5 上注明处罚内容，由员工在领取工资时一并签字，并在工资单上注明对工资数额有异议的，应当在7日内提出；3）对于有违法行为（如 ...
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，并建立巡查记录； （三）对职工进行消防安全培训； （四）制定灭火和应急疏散预案，定期组织消防演练。 第十七条生产、储存、运输、销售或者使用、 检验机构检验合格的消防产品的，责令停止违法行为，没收产品和违法所得，依照产品质量法的规定从重处罚。 维修、检测消防设施、器材的单位，违反消防安全技术规定，进行 ...
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完善企业在安全生产、劳动用工、财会制度等方面不规范、不健全的情况下，企业及其直接负领导责任的企业家们将面临很多法律风险，轻则构成一般违法，严重的 有期徒刑或者无期徒刑，可以并处没收财产。行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以减轻处罚或者免除处罚。6.对单位行贿罪《刑法》第391条：为谋取不正当利益， ...
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后果的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑。 第一百三十五条安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故或者 ，危害国家军事利益，依照法律应当受刑罚处罚的行为，是军人违反职责罪。 第四百二十一条战时违抗命令，对作战造成危害的，处三年以上十年以下有期徒刑； ...
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建立职工名册备查。 第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他 责任。 第九十二条 违反本法规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由劳动行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的 ...
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其他手续。当事员工依法依规定应当承担违约责任或给予处罚的，人力资源管理部门要求当事员工工签订接受处罚或给付违约金的承诺书。此外，人力资源管理部门门应做好告知函 犯罪和外部财产侵占。本段所指的内审处理是指集团公司对内部操作出现违规违法行为或外部人员对我司财产有非法侵占的行为予以取证调查并协同公安进行处理 ...
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安排到强维科技进行实习，因此项实习是该学校教学内容的延伸和扩展，所以该学校对原告在实习单位的安全仍负有一定的安全教育和管理义务。作为实习单位的强 公司不能以生产经营期间的规章制度来约束员工休息期间的行为。单位职工乘坐何种交通工具上班是职工的私人事务，用人单位无权作出强制规定，如果劳动者确有违法之处，也 ...
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