工致残一级至四级非城镇户籍外来从业人员工伤保险待遇领取方式申请表》及《协议书》、工伤认定书、劳动能力鉴定结论书、工伤医疗和辅助器具费用以及劳动能力鉴定费 个月平均月缴费工资； ②解除终止劳动关系后的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准分别为解除终止劳动关系上年度全市职工月平均工资的12个月 ...
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学校的相关规定等，这些内容并未涉及到劳动者与用人单位之间的权利和义务。《协议书》中缺乏工作岗位、工作内容，工作时间和休息休假，劳动报酬，社会保险，劳动保护 未告知其具体原因、亦未提供北京市人事部门批复证明，使其在选择工作时丧失部分就业机会，造成了一定的损失，北京某电子公司应就此进行赔偿。由于该损失赔偿 ...
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和承担诉讼费用。 [案情分析]《中华人民共和国劳动法》第三条规定，“劳动者享有平等就业和选择职业的权利”。这充分体现了“中华人民共和国公民有劳动的权利和义务”的 审理认为，择业自由是法律赋予公民的基本权利，但本案原、被告在签订“聘任协议书”时，双方都明知被告没有与原任教的中学解除劳动关系，双方都违反了 ...
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和承担诉讼费用。 [案情分析]《中华人民共和国劳动法》第三条规定，“劳动者享有平等就业和选择职业的权利”。这充分体现了“中华人民共和国公民有劳动的权利和义务”的 审理认为，择业自由是法律赋予公民的基本权利，但本案原、被告在签订“聘任协议书”时，双方都明知被告没有与原任教的中学解除劳动关系，双方都违反了 ...
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和承担诉讼费用。 [案情分析]《中华人民共和国劳动法》第三条规定，“劳动者享有平等就业和选择职业的权利”。这充分体现了“中华人民共和国公民有劳动的权利和义务”的 审理认为，择业自由是法律赋予公民的基本权利，但本案原、被告在签订“聘任协议书”时，双方都明知被告没有与原任教的中学解除劳动关系，双方都违反了 ...
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和承担诉讼费用。 [案情分析]《中华人民共和国劳动法》第三条规定，“劳动者享有平等就业和选择职业的权利”。这充分体现了“中华人民共和国公民有劳动的权利和义务”的 审理认为，择业自由是法律赋予公民的基本权利，但本案原、被告在签订“聘任协议书”时，双方都明知被告没有与原任教的中学解除劳动关系，双方都违反了 ...
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双方约定的补偿金支付条件。 2、竞业限制条款主要是用人单位通过合同方式对劳动者就业权的限制，系用人单位以契约对劳动者权利的限制和给劳动者设定的义务。在 协议”（竞业限制条款）的问题。 法院认为，原被告之间签订的《商业、技术保密协议书》是双方真实意思表示，未违反法律法规的禁止性规定，合法有效。在协议有效 ...
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终结。 原告李明正诉称，原告与被告习皓东系朋友关系。1993年为解决原告就业问题，原告与习皓东用本市纪念路吴家湾路14弄**号***室47.16平方米和 左雨欣、习亦秋递交下列证据： 1、1990年5月28日原告的自愿离婚协议书；2、1996年9月1日的借条；3、东方有线网络有限公司客户账单、中国电信 ...
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市电梯安装维修工考试名 单;2、学生就业实习报告;3、张梅子借条、收据、银行转帐单据等;4、双方协议书;5、三方协议书;6、王某会诊意见。 经 单位较为长时间地“实习”，已经远远超出了“利用业余时间勤工助学”的性质。出于便于学生就业的考虑，不同类型的学校、学生与实习单位通过各种各样的协议把学生的实习与 ...
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在工伤赔付上，无需再追究是雇主还是雇员方面的过错，而是以是否发生在就业过程中为确定工伤赔付范围的划定标准。我国《工伤保险条例》第十四条 的承担，但该约定不得对抗受害人。本案中，XXXX职教中心与XXXX公司签订《协议书》约定实习学生在顶岗实习期间发生人身事故，由XXXX公司按照国家工伤保险条例予以处理 ...
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