成立以来原告刘XXXXX就进入该公司从事勘察、钻探工作。2016年8月17日，原告在延XXXXX项目工地上工作时，被铁棒落下砸伤右手中指，由 进行赔偿，被告王XXXXX认为原告刘XXXXX住院期间已请了一个工人进行照顾，且也将护理费结算给该工人。原告刘XXXXX并不认可被告王XXXXX的该项主张。本院 ...
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年3月11日出生，汉族，XX省XX县人，XX县塘XX镇林山冲煤矿工人，住XX省XX县XX镇石桥村十五组13号。 监护人彭XX，女，1968 [2014]X北行初字第33号《行政判决书》。该《判决书》认定原告是在工作时问，工作地点受到伤害符合常理，具有合理性.同时认定被告作出的X人社工伤不认字[2014 ...
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等，根据实际情况及时履行请假、续假、补假的相关手续。第3条 员工在工作时应合理利用时间，按时完成劳动任务，不能消极怠工。第4条 员工应服从工作 根据相关法律规定和岗位的实际情况确定本公司不同岗位规范的内容构成和水平要求。工人岗位规范的编写内容和形式要参照国家标准化的有关规定，并符合公司管理标准化的要求 ...
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等，根据实际情况及时履行请假、续假、补假的相关手续。第3条 员工在工作时应合理利用时间，按时完成劳动任务，不能消极怠工。第4条 员工应服从工作 根据相关法律规定和岗位的实际情况确定本公司不同岗位规范的内容构成和水平要求。工人岗位规范的编写内容和形式要参照国家标准化的有关规定，并符合公司管理标准化的要求 ...
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等，根据实际情况及时履行请假、续假、补假的相关手续。第3条 员工在工作时应合理利用时间，按时完成劳动任务，不能消极怠工。第4条 员工应服从工作 根据相关法律规定和岗位的实际情况确定本公司不同岗位规范的内容构成和水平要求。工人岗位规范的编写内容和形式要参照国家标准化的有关规定，并符合公司管理标准化的要求 ...
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等，根据实际情况及时履行请假、续假、补假的相关手续。第3条 员工在工作时应合理利用时间，按时完成劳动任务，不能消极怠工。第4条 员工应服从工作 根据相关法律规定和岗位的实际情况确定本公司不同岗位规范的内容构成和水平要求。工人岗位规范的编写内容和形式要参照国家标准化的有关规定，并符合公司管理标准化的要求 ...
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等，根据实际情况及时履行请假、续假、补假的相关手续。第3条 员工在工作时应合理利用时间，按时完成劳动任务，不能消极怠工。第4条 员工应服从工作 根据相关法律规定和岗位的实际情况确定本公司不同岗位规范的内容构成和水平要求。工人岗位规范的编写内容和形式要参照国家标准化的有关规定，并符合公司管理标准化的要求 ...
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景德镇律师 沈英华）今天上午，一朋友咨询：其67岁父亲受聘担任环卫清扫工，昨天在工作时突发疾病死亡是否属于工伤？我回答工伤是以劳动关系为前提，如你父亲已 条例》第二十一条规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。而国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》规定的退休年龄是男年满六十周岁，特殊工种五十五 ...
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案情 2014年9月23日，广西贵港市港北区一90后男子徐某应聘到桂平市某陶瓷公司担任原料车间的粉仓工人，当时双方并没有签订劳动合同。2014年10月2日，刚正式上岗满十天，徐某就在工作时被机器皮带绞伤，后被送至桂平市人民医院住院治疗，诊断为左 ...
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较多的用工形式都是有资质的公司承揽下工程，然后分包给包工头，包工头再找工人施工，那在工人在工作中受伤，谁就负责任?佛山万林律师所以一案例予以汇总说明。【案情简介 某实施，故刘某应与王某一同对林某的损失承担连带赔偿责任。而林某受伤时，柳州市某场馆尚未成立，刘某亦表示其是以个人名义将装修工程交由王某实施， ...
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