予以赔偿。根据上述规定，医疗费的计算主要是以必须为其标准。所谓必须，解释上应当以合理支付为必要。受害人在什么情况下花费的医疗费构成合理，为事实 的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加 ...
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标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合本条第三款 费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因 ...
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不予受理的情况下，向法院提起诉讼，要求被告立即给付医药费、护理费、住院伙食补助费、工伤津贴及伤残抚恤金等合计人民币173427元；案件诉讼费由被告负担。被告辩称： 不足为由，径行驳回申诉。这也符合我国设立劳动仲裁制度的目的。否则，当事人不管是在什么状况下，为了向法院起诉而将仲裁程序草草走过场，那当然是 ...
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刘云祥的二倍工资差额案未获支持，给他的工伤赔偿案带来极大的负面影响：一是双方劳动关系解除以什么时间为准？二是停工留薪期如何计算？三是工伤赔偿 ：该公司向刘云祥支付一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金、住院期间伙食补助费。同时，还支持了刘云祥的停工留薪工资、未安排期间工作生活费等总计 ...
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工程有限公司存在事实劳动关系，就不能违法再作出被告袁贞杰与翁亚豹个人存在什么雇佣关系的认定。原告诉讼的目的，本身就是在于滥用诉权，拖延 起十日内向申请人袁贞杰支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助和残疾就业补助、停工留薪期工资、住院伙食补助费、劳动能力鉴定费、经济补偿金共计人民币214768.32元 ...
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是不是实发工资，还要具体情况具体分析。二、先要弄清楚什么是工资 在《中华人民共和国劳动合同法实施条例》中已经明确经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资 劳动保护的各项支出；（五）稿费、讲课费及其他专门工作报酬；（六）出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费；（七）对自带工具、牲畜 ...
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不是实发工资，还要具体情况具体分析。 二、先要弄清楚什么是工资 在《劳动合同法实施条例》中已经明确经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资 保护的各项支出； （五）稿费、讲课费及其他专门工作报酬； （六）出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费； （七）对自带工具、牲畜 ...
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花费了这么多费用，可除了这两张发票之外没有其他证据佐证，小孩子是骨折，和推拿医院没有什么关系，缺乏关联性，不能作为定案依据；证据6、7、8， =11640元，原告要求被告赔偿7650元，本院照准；5、住院伙食补助费，根据其住院时间及当地国家机关工作人员出差伙食补助标准计算为30元／天×7天＝210元； ...
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受诉法院所在地上一年度职工月平均工资×6个月； （3）住院伙食补助费＝国家机关一般工作人员出差伙食补助标准（参见2007年财政部制定的《关于中央国家机关、事业单位工作 后在什么情况下才能进行索赔，笔者认为，只要在保险责任范围以内，没有除外责任的、合理的费用，均应由保险机构进行赔偿。这里需要说明的是：在 ...
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险医疗费用赔偿限额项下负责赔偿医药费、诊疗费、住院费、住院伙食补助费，必要的、合理的后续治疗费、整容费、营养费。不论是依法还是依合同约定，保险公司都应在交强险限额内赔偿全部医疗费，不能依照《国家基本医疗保险和工伤保险药品目录》核减医疗费用。其次，《保险法》第十七条规定，订立保险合同，采用 ...
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