工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金按月支付伤残津贴，二级伤残为本人工资的90% 四、一次性工伤 按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30% 六、 ...
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工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金按月支付伤残津贴，三级伤残为本人工资的80% 四、一次性工伤 按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30% 六、 ...
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工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金按月支付伤残津贴，四级伤残为本人工资的75% 四、一次性工伤 按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30% 六、 ...
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梁//，地址：西安市太乙南路延伸段秋林苑小区/号楼/单元//室。【工伤经过及仲裁申请】申诉人从2008年//月份开始由被申诉人（陕西//机械工程有限公司） 能力鉴定伤残等级为一级至四级的，按规定享受的有关工伤保险待遇，可采取一次性支付或者按月长期支付的方式，需由农民工本人提出。本人自愿选择一次性领取 ...
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元、一次性伤残就业补助金29504元，总计112484元，并确认双方之间的劳动关系和工伤保险待遇关系于2006年11月22日解除。麦芝西柏塑胶（常熟）有限公司不服仲裁 条例》规定的新标准执行。2.《工伤保险条例》施行前工伤认定已经完成的，对《工伤保险条例》施行前已经支付的工伤保险待遇不具有溯及力，有溯 ...
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7日，某区人力资源和社会保障局认定李某在下班途中受到的交通事故伤害属于工伤。 原告某工具厂自2007年6月至2016年9月一直为其职工李某上工伤 另一种意见认为，原告某工具厂为李某参加了工伤保险，并按时足额缴纳了工伤保险费，社保局应当支付李某的工伤保险待遇。 评析 笔者同意上述第二种意见。 1.《工伤 ...
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车间因日常工作受伤，2013年10月21日深圳市人力资源和社会保障局作出工伤认定，2014年9月18日深圳市劳动能力鉴定委员会作出延长医疗期确认意见，确认 本案就是公司未按照黄某某的实际工资缴纳工伤保险费，导致公司需要支付黄某某工伤保险待遇差额。 在制造业发达的深圳，工伤事故的发生率是比较高的，但是， ...
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于2014年6月18日作出判决，河南XX劳务派遣管理有限公司向葛X印支付一次性伤残就业补助金165858元。河南省郑州市XX区人民法院民事判决书原告河南XX劳务派遣管理 ，因此，我公司不应支付其解除劳动关系后才享有的工伤待遇。最后，被告工伤系第三人造成，根据《河南省实施《工伤保险条例》暂行办法》第三 ...
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的规定，判决如下：一、限郜X令于判决生效之日起十日之内向郜XX支付医疗费、住院伙食补助费、生活护理费、一次性伤残补助金、交通费、鉴定费共计37924.42元；二、 保险待遇应由郜X令依法承担，原审判决由郜X令按法定的工伤保险待遇项目和标准向郜XX支付相关费用并无不当。郜XX、郜X令于2009年11月9 ...
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生效裁决为依据。无法获得上述证据的，可以结合相关证据认定。五、社会保险行政部门受理工伤认定申请后，发现劳动关系存在争议且无法确认的，应告知当事人可以向劳动人事 缴纳工伤保险费的，按《条例》的规定，分别由工伤保险基金和用人单位支付工伤保险待遇；未依法为该职工缴纳工伤保险费的，由用人单位按照《条例》规定的 ...
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