因此，企业如果为实习学生购买工伤保险，社保机构有权不受理，即使受理也有权拒绝赔付。既然社保不为实习学生的工伤进行赔付，那么最终的责任承担人就只能是企业 追究责任的也就是企业。当然，企业即便承担责任，也要以“未尽职责范围内的相关义务”为前提，并非只要出问题就由企业承担责任。举例来说，前述案例中企业的过错 ...
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，其余损失没有赔付，蒋某遂向法院起诉，要求汽修公司按照《工伤保险条例》在工伤保险范围内赔偿其经济损失。三、判决结果永州市某汽车修配公司的修理工蒋 保险范围内赔偿其经济损失。1月9日，永州市中级人民法院终审判决支持了蒋某的诉讼请求，蒋某获得停工留薪期工资21600元、护理费22248.23元、一次性伤残 ...
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，其余损失没有赔付，蒋某遂向法院起诉，要求汽修公司按照《工伤保险条例》在工伤保险范围内赔偿其经济损失。三、判决结果永州市某汽车修配公司的修理工蒋 保险范围内赔偿其经济损失。1月9日，永州市中级人民法院终审判决支持了蒋某的诉讼请求，蒋某获得停工留薪期工资21600元、护理费22248.23元、一次性伤残 ...
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把自己的左臂伸进机器中，于浩对事故负主要责任。因此，合理部分可以赔付，但是原告于浩必须拿出依据。原告要求进行伤残等级鉴定时，主办法官称，法院只对 其他劳动争议。有些劳动争议仲裁委员会认为，童工遭受伤害或死亡不能进行工伤认定，不属于工伤保险的范围，更不属于上述条例列举的其他情形，故不属于劳动仲裁的范围。 ...
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的真实性无异议，认为应当由申请人自己承担；对证据9的真实性无异议，但不属于工伤保险赔偿范围，原告在新乡治疗的不应支持。二被告向本院提交的 应支付原告一次性伤残就业补助金67734元（1881.5元／月×36月=67734元）。关于工伤基金赔付内容问题：根据工伤保险条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害 ...
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都可以鉴定为职业病，当然了该目录的范围也是相当宽泛的，极大程度的保护了我们的劳动者合法权益。 另外，既然在得知自己的病情可以申请职业病鉴定，那么该 津贴。同时法律还规定，疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。根据工伤保险条例，职工按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位 ...
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保险属于社会保险范畴，与民事损害赔偿在性质上存在根本的差别。但是，由于工伤保险赔付是基于工伤事故的发生，与劳动安全事故或者劳动保护瑕疵等原因有关，因此 七十六条规定，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。即只要参加了机动车第三者责任强制 ...
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达成了调解协议，小王获得了合理赔偿。 律师观点： 一、享受工伤保险待遇是工伤职工的法定利益 工伤保险是指劳动者在生产工作中因意外事故或职业病致伤、致病、 的职工，其在工作中受伤，显属工伤范围，依法应当享受工伤待遇。 二、享受工伤待遇不以行政程序工伤认定为必然前提 申请工伤认定，对受伤职工来说是权利；对 ...
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责任，也应该是龙腾公司承担。龙腾公司辩称：李骏确系该公司员工，工作范围系给公司老板开车，接送老板上下班。但是李骏骑车去上班不是公司赋予他的工作 判断职务行为的一般原则，一般在工作时间内的行为可视为职务行为。而对于工作时间外的行为并不是简单地以是否归属于工伤保险范畴的上下班时间来定，而是需借助于行为人所 ...
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生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定 （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。《工伤保险条例》第六十二条 双赔成功案例。与之前代理过很多成功案例比较，可以说新修订的《工伤保险条例》仍然保留了原来兼得的观点，赔付标准也更高。虽然目前全国各地在处理工伤 ...
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