颁布的《工伤保险条例》第十八条规定“提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明;(三)医疗诊断证明 已充分举证，也得到了一审法院的认可.答辩人作为用人单位在其认为不是工伤的情况下,没有责任也不可能证明上诉人的爬树行为与工作职责具有必然 ...
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颁布的《工伤保险条例》第十八条规定“提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明;(三)医疗诊断证明 已充分举证，也得到了一审法院的认可.答辩人作为用人单位在其认为不是工伤的情况下,没有责任也不可能证明上诉人的爬树行为与工作职责具有必然 ...
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颁布的《工伤保险条例》第十八条规定“提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明;(三)医疗诊断证明 已充分举证，也得到了一审法院的认可.答辩人作为用人单位在其认为不是工伤的情况下,没有责任也不可能证明上诉人的爬树行为与工作职责具有必然 ...
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其系**财产保险股份有限公司员工，于2010年9月23日外出参加公司组织的活动时发生交通事故受伤，要求认定为工伤。上诉人向市社保局提交了《工伤认定申请表》 人一起生活的近亲属只有一位八十多岁的老母亲，上诉人一边需要医疗一边需要收集证明事故发生时与用人单位存在劳动关系的证据，存在不可抗力因素。根据国务院 ...
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份，证明原告在劳动关系终止前十二个月的工资情况；5、公司变更登记申请表一份，证明用工单位更名为某某公司的事实；6、人力资源派遣服务合同书一份 医疗补助金。本案中，被告按规定为被告缴纳了工伤保险，原告主张的医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金应从保险基金中支付，原告可依法要求有关行政部门处理， ...
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。 （四）行政处罚显失公正的，可以判决变更。 2. 《工伤保险条例》 第3条 工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、 （包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工 ...
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起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。 第六条 提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料： （一）劳动、聘用 单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料； （二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 第七条 ...
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取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 三、不属于工伤的情况 依据《工伤保险条例》第十六条规定，职工有下列情形之一的，不认定 局行正式文件）； 2) 工伤认定申请表； 3) 受伤员工身份证原件及复印件； 4) 劳动合同文本原件及复印件或其他建立劳动关系的有效证明； 5) 医疗机构出具的诊断证明( ...
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起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。第六条提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：（一）劳动、聘用 行政部门工作人员进行调查核实时，有关单位和个人应当予以协助。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门应当负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。第十三条 ...
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（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工 人员说。 法官宣布择日再开庭 市人力资源和社会保障局表示，最新的《广东省工伤保险条例》其实已有明确规定。按照48小时之内经抢救无效死亡的在条例中 ...
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