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,由劳动保障行政部门责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目标准支付费用。因此,原告应当 规定与用人单位解除或者终止劳动关系的,一次性工伤医疗补助金伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算,标准为:一次性 ...
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确认;(2)安装假肢、矫形器、假眼、假牙配置轮椅等辅助器具(六)停工留薪期间工资1、标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。2 、食宿交通费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期间工资、生活护理费外,一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金数(俗称“三大项”)赔偿金额不低于183436. ...
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,在事故伤害发生之日或职业病确诊之日起到社会保障行政部门受理工伤认定申请之日期间发生的工伤待遇等有关费用由用人单位负担。 第十五条 在我市以外 关系,按照我省规定的标准支付一次性工伤医疗补助金伤残就业补助金。 第五章 工伤就医管理 第四十条 工伤保险实行协议医疗服务方式。工伤保险经办机构与已取得资格 ...
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元。原告在梁某受伤后,聘请机修工沈某接替梁某的工作,沈某在试用期间的月工资为2100元。梁某于2010年6月18日向井冈山市劳动人事争议仲裁委员会提出 确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发元待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的, ...
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十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。第六十一条 五条劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 《陕西省实施工伤 ...
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的真实工伤案例,结果办理的非常成功,但过程是艰难曲折的。起因在于工伤的缴费工资实际工资不同导致待遇的差额赔偿诉求,通过申请一审法官回避、不断盘问证人等诉讼 ,我该咋办?16、老板扣我工伤期间工资合法吗?17、国家伤残鉴定7级的标准是?及赔偿标准?18、请问工伤怎么赔偿?19、丈夫的父母霸占了丈夫的 ...
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姜某系保温材料厂工人。双方未签订劳动合同,但已形成事实上的劳动关系。申请人在工伤住院治疗期间,由于皮肤烫伤已达50%以上,继发感染脓毒血症,手指末端及双手 ,姜某受伤后,就因工伤残待遇问题与付某在自愿协商的基础上达成协议,属双方真实意思的表示。尽管姜某此时没有进行工伤认定劳动能力鉴定,但双方进行协商 ...
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《关于工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系一次性工伤医疗补助金伤残就业补助金标准的复函》《吉林省工伤职工停工留薪期管理办法(试行)的通知》之规定,裁决长春市某 工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,根据《吉林省工伤职工停工留薪期管理办法(试行)的通知》规定, ...
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等级的不同,分别享有以下工伤保险待遇。 1、一次性伤残补助金。从工伤保险基金中按伤残等级支付,一级伤残为24个月的本人工资,以下逐级递减2个月 经劳动者本人提出,可与用人单位解除或终止劳动关系,由用人单位一次性支付工伤医疗补助金伤残就业补助金。 4、一次性因工伤亡补助金。劳动者因工死亡,其直系亲属有 ...
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伤残等级为六级。2007年2月2日,原告诉至荥阳市劳动争议仲裁委员会,要求被告按国家政策支付伤残待遇,进行赔偿。【争议焦点】1、第三人侵权与工伤 发给伤残津贴,六级伤残为本人工资的60%;经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金伤残就业补助金。 ...
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