鑫源酒店的工作牌，由鑫源酒店的考勤设备进行考勤，亦由鑫源酒店财务发放工资，鑫源酒店与他人就厨房工作是否存在承揽关系为另一法律关系，因此原审 仲裁委提出仲裁申请，其中要求成一公司为小杨补缴2013年10月至2013年12月期间的社会保险费。劳动仲裁委裁决：成一公司应当依法为小杨向社会保险经办机构申请办理 ...
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工伤十级应该怎样计算赔偿数额？如何赔偿？未购买社保的工伤事故如何赔偿？佛山万林律师所根据其代理的案件予以汇总说明。 【基本案情】 2016年8 请求裁决被申请人支付申请人自2016年9月至2017年8日期间未签劳动合同的双倍工资差额：4500元/月×11个月=49500元； 以上费用共计：123599 ...
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工伤九级应该怎样计算赔偿数额？如何赔偿？未购买社保的工伤事故如何赔偿？佛山万林律师所根据其代理的案件予以汇总说明。 【基本案情】 2016年2月孙某 等级九级，停工留薪期为3个月。工作期间佛山某贸易有限公司没有为孙某购买社保，工资发放形式是银行转账，平均工资为4722.78元。 事故发生后，公司为孙某 ...
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髌骨骨折工伤能评几级伤残？上班天数不足月发生工伤工资标准如何计算？佛山万林律师所根据其代理的案件予以汇总说明。 【基本案情】 申请人覃某于2015年12月 认定为工伤。经广东省劳动能力鉴定委员会再次鉴定为：劳动功能障碍等级为十级，停工留薪期为3个月。工作期间被申请人没有为申请人购买社保，工资发放形式是 ...
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来承担，还是由保险公司来承担； 2、委托人 2003年9月10日至 2005年9月11日期间的加班费能否得到支持； 3、在规定的停工留薪期满后，用人单位继续支付工资的，双方的关系如何界定； 4、劳动能力鉴定结论书下发后，用人单位拖欠工伤保险待遇超过了60天，是否超过了劳动仲裁申诉时效 ...
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薪期为2016年12月03日至2017年4月2日。工作期间被申请人没有为申请人购买社保，月平均工资是5213.91元。事故发生后，公司为张某支付了医疗费 .94元 【律师解析】1、未购买社保的，由单位全额赔偿伤者的工伤保险待遇。2、张某每月工资以银行转账方式发放，劳动人事争议仲裁委按银行的转账工资流水 ...
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刚入职没多久，又无劳动合同，无工资卡或者现金发放工资，有可能会被认定为与用人单位不存在劳动关系，导致无法认定工伤。其次，用人单位应在职工伤害发生之日 的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。...
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工伤十级应该怎样计算赔偿数额？如何赔偿？未购买社保的工伤事故如何赔偿？佛山万林律师所根据其代理的案件予以汇总说明。 【基本案情】 2016年9月王某进入 ，停工留薪期为2个月。公司没有为王某购买社保，王某工资发放形式为银行转账，月平均工资为3515元。 事故发生后，公司为王某支付了医疗费和3500元的 ...
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一百元，直至1996年2月。后因补诉人经济效益不好，在职人员工资也难以按时足额发放，决定从当年3月起停发申诉人生活补助费，并书面通知周某本人 呢?根据劳动人事部1982年8月28日绪山东省劳动局《关于因工负伤休养期间受刑事处分。劳动保险待遇如何处理的函》(劳人险函[1982]14号)规定："因工负伤的 ...
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时，不慎被一巨石砸伤。在医院治疗期间，矿方垫付了医药费。罗某出院后，要求矿方给予工伤认定及工伤待遇。矿方认为双方是承包关系，而不 用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的 ...
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