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处理原告工伤事故; 4. 协议书一份,内容是关于原告邹汉英在工伤期间营养费、护理费解决问题,被告孙立根自2007年4月17日向原告支付30元/天 仪征市最低标准;被告对于赔偿项目中一次性伤残补助金中工资标准有异议,对于其他赔偿项目计算方法及数额无异议,但认为该费用不应由二被告承担。 仪征市 ...
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提起劳动仲裁,请求二者承担连带补偿及赔偿责任,以便在执行中被申请人有足够债务履行能力,委托人可选择任意一个主体要求承担全额责任,可选择任意主体承担责任 、工伤医疗期满后,劳动者持医院出具诊断证明书经用人单位准假期间,劳动者可享受怎样工资待遇?法律明确规定工伤医疗期间工资待遇不变,这一点并无争议 ...
//www.110.com/ziliao/article-468068.html -了解详情
年11月8日即作出裁决,剥夺了我公司申请复查权利,属于认定事实错误。4、即使XX属于工伤,双方约定工资为1830元/月,仲裁裁决以3400元为基数计算工伤 X公司应按3400元/月支付2011年1月8日至2011年5月8日停工留薪期间工资13600元。根据劳动合同法第三十八条和第四十六条规定, ...
//www.110.com/ziliao/article-364796.html -了解详情
原告工伤事故;4. 协议书一份,内容是关于原告邹汉英在工伤期间营养费、护理费解决问题,被告孙立根自2007年4月17日向原告支付30元/天 仪征市最低标准;被告对于赔偿项目中一次性伤残补助金中工资标准有异议,对于其他赔偿项目计算方法及数额无异议,但认为该费用不应由二被告承担。仪征市人民法院 ...
//www.110.com/ziliao/article-271375.html -了解详情
赵某来到吉林省农民工法律援助工作站申请法律援助,吉林省农民工法律援助工作站受理并批准了他法律援助申请,指派大华铭仁律师事务所李爱晶律师承办该案。 黄业律师接受 每日10.5元计算,为10.547天=493.5元。赵某在停工留薪期间工资,根据《吉林省工伤职工停工留薪期管理办法(试行)》、《吉林省工伤 ...
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审理了本案。现已审理终结。 原审法院认定:原告嘉怡家具厂系第三人开办私营独资企业。2003年7月12日,原被告签订合同,合同约定:原告安排 劳仲案字[2004]第129号仲裁裁决,裁决原告支付被告伙食补助费、受伤期间工资、一次性工伤辞退费合共11940.68元。仲裁费220元由原告承担。对此,原告 ...
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,×××医疗期从2008年4月19日起至2008年10月29日止,故广州市***服装设计有限公司应发放该期间工资给×××,即5863.42元。4、鉴定费,×××申请伤残鉴定费用 、第四十七条第一款、第三款、第八十二条第一款、《广东省工伤保险条例》第二十二条、第二十三条、第二十六条第一款第(一)项 ...
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和一次性伤残就业补助金各22311元人民币。三、被诉人已支付停工留薪期间工资。根据《工伤保险条例》第三十一条款规定,被诉人已按月支付了其 一、 申诉请求第1项,要求被诉人支付申诉人一次性伤残补助金11864元。申诉人办理了工伤保险,关于一次性伤残补助金请求应向社保经办机构提出,不属于劳动争议仲裁范围 ...
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郑与师鑫律师认为,不应当以“基本工资”作为计算基数,而应当以全部实发工资(平均工资额)为计算基数。另外,被申请人及其代理律师认为申请人郑**于2013年 再有加班行为,用人单位仍然应当以劳动者工作期间工资福利待遇作为基准来支付工伤职工停工留薪期工资福利。根据申请人郑**入职时间,用人单位应当向职工 ...
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没有工资证明怎么办?按什么标准赔偿?佛山万林律师所根据其代理案件予以汇总说明。 【基本案情】 温某于2014年3月1日入职佛山市南海区某沙场 差额争议起诉沙场。并要求按5500元/月工资标准申请工伤保险待遇赔偿。 【仲裁请求】 申请人和被申请人均未对申请人在职期间工资情况进行举证,申请人在职期间 ...
//www.110.com/ziliao/article-677072.html -了解详情
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