期限。如果受害人年龄不大，健康状况较好，生命体征稳定，可先合理确认十年的护理期限。如果受害人年龄较大，健康状况不是很好，生命体征不够稳定，则可 患职业病后，于国家社会保险法规所规定的医疗期满时通过医学检查对伤残失能程度做出的判定结论。 1 范围 本标准规定了职工工伤与职业病致残程度鉴定原则和分级标准。 ...
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月5日经宝安区龙华医院医疗技术小组鉴定为十级伤残。同年12月25日，原深圳市社保局以申请工伤认定超过期限为由，做出不予受理的决定。同年12月27 他将吉凌公司告上法庭，请求法院依法判决被告支付其残疾补偿金14112元、工伤辞退费9408元、医疗期工资7372元，共计30892元。公司：伤者已自动离职， ...
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月4日，被告因工负伤，前后共住院152天，住院期间所有医疗费用原告已经支付，原告为此工伤事故扣除被告当年8月份工资2405元，当月实发工资为1245元。 60条规定：依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。依据 ...
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月28日。2009年12月15日，原告在被告未能为原告及时申报工伤的情况下，递交《工伤认定申请》，2010年1月22日，彬县人事和劳动社会保障局 月31日，该期限届满后，原、被告双方再未续签劳动合同，原劳动关系自然终止，无需原告向被告提出解除劳动关系，故原告要求被告支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残 ...
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月28日。2009年12月15日，原告在被告未能为原告及时申报工伤的情况下，递交《工伤认定申请》，2010年1月22日，彬县人事和劳动社会保障局 月31日，该期限届满后，原、被告双方再未续签劳动合同，原劳动关系自然终止，无需原告向被告提出解除劳动关系，故原告要求被告支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残 ...
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；QQ:75356534；865120459。 王科律师精心指点：【工伤认定时限】：单位提起工伤认定的期限为30日，工伤职工提起工伤认定的期限为1年内。根据《工伤 》（鉴定表在各区县劳动保障行政部门领取）；3、工伤认定书或确认书复印件；4、医疗机构诊治工伤的有关病史资料（包括放射材料等）5、近期彩色 ...
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）为准。原告工伤日至评残日共135天，该期间工资应为4522.5元；由于原告出院时，医院出具的诊断证明注明随诊，原告为此而继续治疗的医疗费用应由 ，原告请求其支付，合法有理，本院予以支持；对于原告庭审中增加的伙食费480元的诉讼请求，超过举证期限提出，本院不予受理，原告可另行起诉；原告请求康复器具费、 ...
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收据不能证明是医治工伤事故造成的伤害，并不排除原告医治其他疾病的可能，且原告的医疗费未经劳动能力鉴定机构同意，也没有到社保部门指定的医疗机构医治；对于 年3月进入被告单位从事会计工作，双方于2001年签订一份劳动合同，合同期限从2001年6月15日至2002年6月15日，原告每月工资为1800元。 ...
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因工作遭受事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病，需要暂停工作接受工伤医疗并依法享受原工资福利待遇的期限。停工留薪期自职工因工作遭受事故伤害或者被诊断、鉴定 个工作日内作出确认结论并书面通知用人单位。统筹地区劳动能力鉴定委员会作出确认结论前，工伤职工继续享受停工留薪期待遇。第八条 停工留薪期满或延长期满后， ...
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，2005年10月8日出院，住院期间的医疗费用已由被告支付。原告于2006年12月13日向高明区劳动和社会保障局提出工伤认定申请，但高明区劳动和社会保障 以下错误：1、原审违反法定程序。被上诉人廖运平在原审第二次开庭时才提供工作证一份，已超过举证期限，原审时上诉人防雷工程公司不同意质证。未经质证的证据 ...
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