。通过余律师的解释说明，用人单位的负责人很赞同工伤认定及依法进行赔偿的方案。 二、按照《工伤保险条例》规定的待遇标准进行谈判协商。具体谈判 县**镇**村。 2006年王某（王*、王**儿子、曹**丈夫、王***父亲）与陕西长**贸易有限公司（以下简称长**公司）订立劳动合同关系。2007年4月19 ...
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仲裁委未予受理。2009年3月23日，新津县劳动争议仲裁委员会仲裁裁决蒋佐康与晨龙纸业公司之间存在劳动关系。原审新津法院审理认为，蒋佐康从2002 请求依法改判晨龙纸业公司支付蒋佐康各类赔偿费用189 828元。 成都中院认为，工伤认定和工伤等级鉴定是处理工伤劳动争议的两个不可或缺的必要前提条件。根据 ...
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李某及发包人建筑公司共同承担责任，其对一个用工同时认定为雇佣和劳动关系并进行相应处理，有所不妥。 其次，工伤认定与仲裁时效无必然的因果关系。工伤认定 仲裁超过了期限呢 第三，对逾期申请工伤认定的工伤按一般人身损害赔偿处理之说没有法律依据。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第 ...
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李某及发包人建筑公司共同承担责任，其对一个用工同时认定为雇佣和劳动关系并进行相应处理，有所不妥。 其次，工伤认定与仲裁时效无必然的因果关系。工伤认定 仲裁超过了期限呢 第三，对逾期申请工伤认定的工伤按一般人身损害赔偿处理之说没有法律依据。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第 ...
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较小，本文不再赘述。因此，若依法被认定为工伤，所能获得的赔偿项目远比一般的人身损害赔偿数额来得多，也告诫人们在工作中应尽可能的与用人单位签订劳动合同，保护自身合法权益。从用人单位讲，提前支出一小部分工伤保险费，若在事后出现事故时，则能最大程度的减免自己应承担的责任。3法律依据《工伤 ...
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认为，陈XX、陈XX均系陈咱喜的女儿，作为陈咱喜的直系亲属，依据《工伤保险条例》第十七条第二款的规定，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门 保障局，故陈XX、陈XX向开封市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请符合法律规定。上诉人与陈XX中、李XX达成的赔偿协议，属于民事法律关系，与本案被诉 ...
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年6月22日，鹤壁市人力资源和社会保障局于2012年2月17日受理了工伤认定申请，依照以上法律规定及事实，原告应当承担被告2012年2月17日之前的 年河南省工伤保险条例暂行办法第36条之规定，因交通事故引起的工伤，应由工伤职工首先获得民事赔偿，用人单位承担的是差额部分，本案中杨XXXX已获得民事赔偿 ...
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机关对其伤害进行工伤认定，但被告作为用人单位依法应承担民事赔偿责任。请求被告赔偿医疗费等10000元。庭审中，原告变更诉讼请求，要求与被告解除劳动合同 。原告主张的交通费117元，被告无异议，本院予以支持。综上，原告的工伤待遇数额共计239959.22元，扣除被告已给付原告的2010年2月至2012年 ...
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一事达成过协议，因此郜XX以郜X令作为工伤保险待遇的赔偿主体，符合法律规定。故对郜X令称郜XX所述与事实不符，向郜X令主张权利缺乏事实根据和 根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，申请工伤认定的义务由用人单位承担，对于因用人单位未在法定时限内提出工伤认定申请 ...
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一事达成过协议，因此郜XX以郜X令作为工伤保险待遇的赔偿主体，符合法律规定。故对郜X令称“郜XX所述与事实不符，向郜X令主张权利缺乏事实根据 根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，申请工伤认定的义务由用人单位承担，对于因用人单位未在法定时限内提出工伤认定申请 ...
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