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认定行政案——由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的,被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内(一)基本案情宏达豪纺织公司系 决定书》后不服,向佛山市劳动和社会保障局申请行政复议,复议机关维持该工伤认定决定。邹政贤仍不服,向佛山市禅城区人民法院提起行政诉讼。广东省佛山市禅城区人民法院 ...
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工伤认定行政案 ——由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的,被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内 (一)基本案情 宏达豪纺织公司系 决定书》后不服,向佛山市劳动和社会保障局申请行政复议,复议机关维持该工伤认定决定。邹政贤仍不服,向佛山市禅城区人民法院提起行政诉讼。广东省佛山市禅城区 ...
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由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的,被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内.(一)基本案情 宏达豪纺织公司系经依法 认定决定书》后不服,向佛山市劳动和社会保障局申请行政复议,复议机关维持该工伤认定决定。邹政贤仍不服,向佛山市禅城区人民法院提起行政诉讼。广东省佛山市禅城区人民法院 ...
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次复议,二次诉讼后,被告于2009年12月26日作出《职工工伤认定》,认定:何培祥所受机动车事故伤害虽发生在上下班的合理路线上,但 原告诉至法院,请求撤销被告作出的工伤认定决定。 (二)裁判结果 经江苏省新沂市人民法院一审,徐州市中级人民法院二审认为:上下班途中的“合理时间”与“合理路线”,是两种相互 ...
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票,夏敄取发票不属履行职务的行为,故不能认定工伤,判决维持大余县人保局作出的工伤认定决定。邱缪不服提出上诉,赣州市中级人民法院判决驳回上诉,维持 认定工伤应把握的要点对于职工公私兼顾外出伤亡的工伤认定问题,在传统的“工作时间、工作地点、工作原因”标准难以作出认定时,可以着重把握以下要点予以判定。(1 ...
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。 台儿庄区人民法院判决:驳回原告要求撤销被告枣庄市台儿庄区人力资源和社会保障局的工伤认定决定的诉讼请求。 原告枣庄海联纸制品有限公司不服一审判决,提起上诉。 枣庄市中级人民法院 属于传来证据,并不能单独证明本案事实;有关贾东方的询问前后有两次,时间相差近八个月,且前后多有不符之处;而原审第三人提供的 ...
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。 台儿庄区人民法院判决:驳回原告要求撤销被告枣庄市台儿庄区人力资源和社会保障局的工伤认定决定的诉讼请求。 原告枣庄海联纸制品有限公司不服一审判决,提起上诉。 枣庄市中级人民法院 属于传来证据,并不能单独证明本案事实;有关贾东方的询问前后有两次,时间相差近八个月,且前后多有不符之处;而原审第三人提供的 ...
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****有限公司承建,而莫**正是在三号楼务工时摔伤,完全符合《工伤保险条例》第14条第一款在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的应当 提起行政诉讼。 本院认为:被告德阳市人力资源和社会保障局在对莫**作出工伤认定决定过程中,认定事实清楚、证据确凿,适用法律法规正确,程序合法,依法应当予以 ...
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从廉学谦发病至《职业病诊断证明书》的作出未满足上述3个月时间上的要求,故其作出工伤认定的程序违反法律规定。根据卫生部令第24号《职业病诊断与鉴定 工伤保险政策。同时,天津市劳动局亦从未对退休职工工伤认定申请作出过工伤认定决定,聘用单位亦不能再为退休职工办理工伤保险。上述均说明天津市对退休职工在新的 ...
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工伤认定结论通知书》。 【法理分析】 本案属于用人单位不服社保局做出的工伤认定决定而提起的行政诉讼。故在分析本案时,需要从以下几个层次梳理线索。 第一个层次, 内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的 ...
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