工伤认定后单位责任是否应赔偿 -案例分析搜索

劳动者向用人单位提交不购买社保申请后,又以公司未为其缴纳社会保险为由主张经济补偿

劳动者的很多切身利益，如工伤认定后的社会保险待遇、劳动合同解除后是否能够得到经济补偿金。但是经常会有劳动者个人原因不愿意购买社保，或者是用人单位以高薪诱使劳动者放弃申请公司将社保费相关费用（单位应缴给保局的部分费用）划给本人，本人保证自行购买。如果本人未及时购买社保引起的责任风险和法律效果，本人保证 ...

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兰＊＊不服工伤认定行政诉讼案代理词

福州开发区＊＊塑料制品有限公司工伤认定行政纠纷一案的代理人。今天，本代理人参加了庭审。下面本代理人就围绕原告与第三人之间是否存在事实上的劳动合同关系这个也认为本案也应比照劳动法关于非法经营承包发包人承担连带责任的规定，认定原告的用工单位主体资格，就第三人的事故担负起工伤保险的赔偿责任。综上所述， ...

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本案录音证据推翻工伤认定

是原告与第三人之间是否存在劳动关系。一审法院将原告2005年4月20日为第三人出具的证明作为定案证据，维持了被告所作的工伤认定决定。原告不服提起上诉问题的自认，原告在出具该证明时应当预见到会产生工伤认定法律后果，应当视为其愿意承担支付工伤保险待遇的法律责任，所以，应当将该证明作为定案证据。这种观点是 ...

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丢失轿车应赔偿如何赔偿有反响

的关系便具有了特殊性。比如，劳动者受到伤害或者遭遇困难，无论用人单位是否有过错，都要承担相应的法律责任，如工伤中的无过错赔偿，生育期间的待遇由用人单位负担等公司才产生了车辆提供和使用的事实，也只有在劳动关系的层面上和范畴内才能正确认定和裁判王某与公司因车辆提供和使用所产生的争议。二、该车的性质是王 ...

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丢失轿车应赔偿如何赔偿有反响

的关系便具有了特殊性。比如，劳动者受到伤害或者遭遇困难，无论用人单位是否有过错，都要承担相应的法律责任，如工伤中的无过错赔偿，生育期间的待遇由用人单位负担等公司才产生了车辆提供和使用的事实，也只有在劳动关系的层面上和范畴内才能正确认定和裁判王某与公司因车辆提供和使用所产生的争议。二、该车的性质是王 ...

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丢失轿车应赔偿如何赔偿有反响

的关系便具有了特殊性。比如，劳动者受到伤害或者遭遇困难，无论用人单位是否有过错，都要承担相应的法律责任，如工伤中的无过错赔偿，生育期间的待遇由用人单位负担等公司才产生了车辆提供和使用的事实，也只有在劳动关系的层面上和范畴内才能正确认定和裁判王某与公司因车辆提供和使用所产生的争议。二、该车的性质是王 ...

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本案录音证据推翻工伤认定

问题的自认，原告在出具该证明时应当预见到会产生工伤认定法律后果，应当视为其愿意承担支付工伤保险待遇的法律责任，所以，应当将该证明作为定案证据。这种观点是错误是原告与第三人之间是否存在劳动关系。一审法院将原告2005年4月20日为第三人出具的证明作为定案证据，维持了被告所作的工伤认定决定。原告不服提起 ...

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本案录音证据推翻工伤认定

是原告与第三人之间是否存在劳动关系。一审法院将原告2005年4月20日为第三人出具的证明作为定案证据，维持了被告所作的工伤认定决定。原告不服提起上诉问题的自认，原告在出具该证明时应当预见到会产生工伤认定法律后果，应当视为其愿意承担支付工伤保险待遇的法律责任，所以，应当将该证明作为定案证据。这种观点是 ...

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录音证据推翻工伤认定

是原告与第三人之间是否存在劳动关系。一审法院将原告2005年4月20日为第三人出具的证明作为定案证据，维持了被告所作的工伤认定决定。原告不服提起问题的自认，原告在出具该证明时应当预见到会产生工伤认定法律后果，应当视为其愿意承担支付工伤保险待遇的法律责任，所以，应当将该证明作为定案证据。这种观点是 ...

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因履职与他人冲突受伤应否认定为工伤

工伤。陈兴蓉不服，遂诉至法院。【分歧】对于本案中原告在工作中与他人争执后打架受伤是否应认定为工伤，有两种不同的观点。一种观点认为，不应认定为工伤。法律上的必然因果关系，原告在肢体冲突中被张某打伤应由张某承担人身损害赔偿责任。另一种观点认为，应当认定为工伤。劝阻、教育路人不要乱扔垃圾属于原告的工作职责 ...

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