缴费工资低于实际工资 工伤待遇标准如何确定 【案情】 2013年6月，李某在某公司从事生产时不慎受伤，经认定为工伤，构成八级伤残。李某受事故伤害前 工资为2645元，某公司在为其缴纳社会保险时的按最低缴费工资1587元缴纳。因工伤待遇问题未能达成一致，李某向人事劳动争议仲裁院申请劳动仲裁，要求与某公司 ...
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项目类别 基数（科目 标准 备注 事故发生(职业病)申报工伤认定时限 1、用人单位自事故发生之日起30日内 2、单位未及时申报，职工、近亲属1年内 3、因 由工伤保险基金支付 辅助器具 1、经劳动能力鉴定部门确认。2、费用按规定标准由工伤保险基金支付。 停工留薪期 1-24个月 1、停工留薪期一般不 ...
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工伤决定的，人民法院不予支持。职工因第三人的原因受到伤害，社会保险行政部门已经作出工伤认定，职工或者其近亲属未对第三人提起民事诉讼或者尚未获得民事赔偿，起诉 标准支付。”根据以上规定可知：职工由于第三人侵权造成工伤，职工可以获得双重赔偿，但对工伤待遇赔偿范围和标准有一定限制，此为有限双重赔偿模式（又称 ...
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雇用关系为由，不肯再支付医疗费，又因未为其申请而错过工伤认定。劳动者主张按工伤标准赔偿，用人单位却置之不理。法律该如何判定呢？ 2012年2月 误工工资、护理费、交通费、后续医疗费，以及一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金，赔偿休养期间5个月工资，等共计11万元。并在起诉的同时 ...
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7、伤残津贴按月支付27357元÷12个月×75%=1709.81元。原审法院认为：《工伤保险条例》第二条规定“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业 法定时限内提出了工伤认定的申请，则郜XX相应的工伤保险待遇应由郜X令依法承担，原审判决由郜X令按法定的工伤保险待遇项目和标准向郜XX ...
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认定高小雪对此次交通事故不承担责任。高小雪死后，原告高成元向被告提起工伤认定申请，被告嘉定区人力资源和社会保障局（以下简称嘉定人社局）作出《不予认定 的主要因素不同，只要劳动者选择的路线符合行使便捷、费用较低、安全性好等一项标准，就可以认为是合理路线；劳动者的住所地或者上班场所可以有两处以上，也可以 ...
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的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在 工伤发生或职业病确诊30天（单位）/1年（个人）---工伤认定—经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的---劳动能力鉴定--自劳动能力鉴定结论作出之日起 ...
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工伤认定程序耗费时间长且程序繁琐，但工伤认定后对受害人的劳动能力鉴定所适用的标准较为宽松，也就是说，劳动者因工伤发生的伤害后构成伤残要比走普通的人身 没有其它的有效证据能证明双方之间存在劳动关系，如何向劳动部门提供有效的证据申请工伤？这里涉及到相关的证据取证以及庭审中的诉讼技巧，根据《江苏省实施〈工伤 ...
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缴费工资低于实际工资工伤待遇标准如何确定陈某系甲公司从事车床工，2014年5月，陈某在甲公司从事生产时不慎受伤，经认定为工伤，构成八级伤残。 工资为2645元，某公司在为其缴纳社会保险时的按最低缴费工资1900元缴纳。因工伤待遇问题未能达成一致，陈某向人事劳动争议仲裁院申请劳动仲裁，要求与某公司解除 ...
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2009年7月20日，最高人民法院行政审判庭针对湖北省高级人民法院作出的《关于劳动行政部门在工伤认定程序中是否具有劳动关系确认权请示的答复》（〔2009〕行他字第 ，告知当事人申请仲裁，由仲裁委确认是否存在劳动关系。（摘自《劳动争议裁诉标准与规范》（第二版），王林清著，人民法院出版社2014年第2版） ...
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