某送往医院住院治疗，支付了医疗费并安排专人护理。因后期公司停止支付医疗费用，就赔偿事宜协商未果，周某无奈只能通过法律途径维权。2017年9月，经周某申请， 的意见，是在推卸、逃避责任，故这三份笔录不能作为定案的直接证据。 2、根据《工伤保险条例》第十九条第二款规定：职工或者其直系亲属认为是工伤，用人 ...
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送其回单位值班。事后，当地劳动行政部门依法认定林某系工伤死亡。公司与林某丈夫、儿子就工伤赔偿事宜签订赔偿协议。原告哥哥代原告邓某（死者母亲）在协议书 法律若干问题的解释》第十二条第一款规定：依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位 ...
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了解单位的性质，我对其工伤赔偿的数额及处理方式提出了自己的简易，金某及其家人听后认为合情合理，就委托我为其办理相关事宜。案子结束之后，金 工伤赔偿的过程存在以下几种赔偿项目，以及其所依据的工资基准： 1、一次性伤残补助金 本人月工资乘以伤残等级系数 由工伤保险基金支付。 一级 27个月 二级 25个月 ...
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8日，经南通市新开镇社会矛盾调处中心、新开镇调解委员会调解，双方就刘某受伤事宜达成调解协议。 今年1月，刘某到人力资源和社会保障局申请工伤认定， 赔偿，应当结合案件的具体情况，对双方达成的调解协议的效力和性质、赔偿项目和数额等进行具体分析。 顾春晖说，我国工伤保险条例的立法精神是保护劳动者在工伤后应得 ...
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经鉴定，李某构成九级伤残。李某的父母在上海聘请了律师，但依旧无法就赔偿事宜和公司、学校协商一致。李某一家遂将机械公司和学校告到法院，要求两 或违法行为导致自身在工作中受伤的之外，职工在工作中受伤均可获得工伤保险，即工伤保险赔偿适用无过错责任原则。实习工作期间，实习生与实习单位虽然没有建立正式劳动关系， ...
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是专门调整雇佣劳务关系的法律并不完备，这使得现实中雇员受害赔偿纠纷的的当事人之间很难就赔偿事宜达成一致意见，而易形成纠纷。同样地，作为处理此类事故的 的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十七条受害人 ...
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关键词：西安市七级工伤赔偿标准，左臂丛神经牵拉伤，右侧股骨粗隆间骨折；腰3、4、5左侧横突骨折。 张前（化名），48岁，河南新乡人。于 有限公司西宝高速扩建工程某项目部招用，开始在西安市长安区某工地干活。但张前并无劳动合同，并无工伤保险，对于受雇于什么单位事前也并不知情。2010年11月9日凌晨一点多 ...
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也与公司积极协商赔偿事宜，但因双方对赔偿数额差距较大，而未能达成一致。强宏磊于2010年6月初向西安市碑林区人力资源和社会保障局申请了工伤认定，因其与 于2011年6月29日，再次由高飞律师代理强宏磊申请了劳动仲裁，请求享受工伤保险待遇。2012年1月3日经西安市碑林区劳动争议仲裁委员会以碑劳仲裁字（ ...
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、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾辅助器具费、丧葬费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。对所失利益的赔偿 不得适用损益相抵原则。但原告丙在继续向被告乙请求工伤损害赔偿时，是否适用损益相抵呢？正确处理本案的关键在于区分本案保险合同的性质是团体人身意外伤害保险 ...
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经开封XX法医临床司法鉴定所鉴定，原告伤残程度属于九级伤残。原告多次与被告协商赔偿事宜，均不能达成一致协议，为维护原告的合法权益，特诉至贵院，请求法院 不承担。对于原告提供的证据，以下几项有异议：1、司法鉴定意见书，做的是工伤鉴定不是道路交通事故鉴定；2、租房合同，没有提供房东的联系方式及相关缴费证明 ...
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