某工伤待遇34289.29元。裁后，晋城市天户煤矿以赵某和交通肇事的和某调解仅赔偿5100元，而依据最高人民法院的有关司法解释的规定，赵某依法获得的赔偿费用应是 《关一审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条的规定，赵某不仅对第三人有独立的赔偿请求权，而且仍然有获得工伤赔偿的权利，两个权利 ...
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条明确规定，企业不按规定缴纳工伤保险费，企业应当赔偿由此给工伤职工造成的损失。因此，我们提起劳动争议仲裁就有了充分的法律依据。 二、仲裁机构受理后 向北京市朝阳区车辆管理所发出紧急公函，要求暂不予办理过户等手续。 五、巧用法律，最终圆满解决 工商局延缓注销、车辆管理所暂不办理过户，在这种情况下可以说 ...
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。 在交通事故处理中，孙某与罗某达成调解协议，一次性赔偿。 后孙某申请工伤认定，劳动局认定为工伤，评为五级伤残，停工留薪期为8个月，孙某 ×10个月25180元。 【先行支付的法律依据】 《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险 ...
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2016年最新工伤赔偿标准 (一)医疗费 1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、法律依据：《 ，康复治疗需经办机构组织专家评定。 (五)辅助器具费 1、标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。 2、要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定 ...
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合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定 失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。”由此可见，劳动者与用人单位签订的工伤赔偿协议是否具有可撤销性，关键要看其是否存在重大误解或显失公平的 ...
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走工伤认定行政程序，意味着要长时间陷入官司泥沼。李律师通过查阅相关资料和法律依据，最终找到了最高人民法院民一庭法官王林清著的《劳动争议裁诉标准与 未经工伤认定程序，人民法院直接判决用人单位承担工伤赔偿责任，这对于简化工伤职工维权路径具有重要的示范和引领价值。 从法律规定上来说，职工在工作中受伤，如果与 ...
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已被新密市人事劳动局及郑州市中级人民法院行政判决书予以认定。双方虽就赔偿事宜曾经达成协议，但对于工伤赔偿及后续治疗事项，双方并未达成协议，因此，原审判决认定 ，二审不予支持。原审判决依法驳回上诉人的诉讼请求并无不当，但根据有关法律规定，一审应当将仲裁机关的仲裁结果在判决书主文当中予以确认。依照《中华 ...
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参考我之前写的相关文章。现在只要介绍九级工伤赔偿项目究竟有哪些，赔偿数额有多少。 按照《工伤保险条例》和《广东省工伤保险条例》的相关规定，九级： 1、 ，从工伤保险基金支付。 8、辅助器具等相关费用由工伤保险基金支付。 法律依据：《广东省工伤保险条例》第三十四条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的 ...
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参考我之前写的相关文章。现在只要介绍十级工伤赔偿项目究竟有哪些，赔偿数额有多少。 按照《工伤保险条例》和《广东省工伤保险条例》的相关规定，十级： 1、 ，从工伤保险基金支付。 8、辅助器具等相关费用由工伤保险基金支付。 法律依据：《广东省工伤保险条例》第三十四条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的 ...
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留薪期一般不超过12个月。伤职工停工留薪期的具体时间，按《安徽省工伤职工停工留薪期分类目录》执行。 六、住院护理费：378780%住院月数 法律依据 前，已领取的生活护理费不足规定标准的，由单位补足差额部分。合肥工伤赔偿标准 七、住院伙食补助：20元住院天数 法律依据：①合肥市人社局《关于实施新〈工伤 ...
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