元/月。2012年6月5日，公司突然以申请人2010年-2011年期间不胜任工作为由提出解除劳动合同。对此，申请人提供了盖有公司公章的优秀质检员荣誉证书等 。申请人反驳称：自己一直到离职前都是从事质检员职务，从未在内勤岗位工作过。自己2011年上半年还获得过公司2010年度优秀质检员称号。公司领导从来 ...
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初，也是证据形式最多，内容最详实的时期，侦查人员应及早展开调查工作，抢抓第一手资料，尽可能地了解案件信息并及时梳理，及时收集直接证据、 检察机关按前述要求收集“其他证据材料”。“其他证据材料”无法取得的，应当制作《工作情况记录》。“户籍证明”和“其他证明材料”不足以确定犯罪嫌疑人作案时是否年满14周岁 ...
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５月１日起施行。 总理李鹏 １９９５年３月２５日 国务院关于修改《国务院关于职工工作时间的规定》的决定（１９９５年２月１７日国务院第８次全体会议通过１９９５年 日起施行，企业最迟应当自１９９７年５月１日起施行。” 《国务院关于职工工作时间的规定》根据本决定作相应的修正，重新发布。本决定施行前，国务院 ...
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应当更加重视运用司法建议，通过延伸审判职能，积极践行“为大局服务，为人民司法”工作主题，促进经济社会发展，切实维护社会和谐稳定。 3.司法建议是人民法院深入推进三项重点工作，提升司法能力和司法公信力的重要手段。要高度重视和充分运用司法建议来扩展审判效果，以司法建议作为化解社会矛盾、创新社会管理的重要 ...
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５月１日起施行。 总理李鹏 １９９５年３月２５日 国务院关于修改《国务院关于职工工作时间的规定》的决定（１９９５年２月１７日国务院第８次全体会议通过１９９５年 日起施行，企业最迟应当自１９９７年５月１日起施行。” 《国务院关于职工工作时间的规定》根据本决定作相应的修正，重新发布。本决定施行前，国务院 ...
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事故伤害死亡的，应提交有关部门出具的死亡证明书及事故调查报告书; 3.因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安机关证明、人民法院的判决书或者其他有效证明 认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。 第十三条劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。 第十四条劳动保障行政部门 ...
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期间临时休息指定的区域，还应包括劳动者离开上班地点到厕所的范围。 三、“工作原因”应当包括劳动者如厕的权利。《中华人民共和国劳动法》第三条赋予了劳动者 的基本生理需要，也是劳动者应当享有的劳动安全卫生保护的权利，与劳动者的正常工作密不可分，用人单位应当提供相应的条件和设施来保护劳动者的该项权利，而本案 ...
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待命时间这一概念在我国劳动法上的确缺乏明确的规定，但我们不妨从休息时间和工作时间的概念入手，以此求证待命时间的法律界定。休息时间是指劳动者免除劳动给付 劳务的可能性，由此又不能等同于休息时间，简言之，待命时间虽然体现为劳动者的不工作状态，但又保留着随时提供劳务的可能性，系基于用人单位的利益产生和存在的 ...
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》第五条第二款县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作的规定，被告来安县劳动和社会保障局依法享有对工伤事故进行处理和认定的职权 作出具体行政行为。 【评析】 本案的争议焦点主要在于原告所受的伤是否因工作原因而受伤。被告认定原告所受的伤害不属于工伤，属于适用法律、法规错误 ...
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中华人民共和国公务员法》和《中华人民共和国法官法》，制定本条例。 第二条人民法院工作人员因违反法律、法规或者本条例规定，应当承担纪律责任的，依照本条例 违法事实给予处分。 被依法判处刑罚的，一律给予开除处分。 第十七条人民法院工作人员退休之后违纪违法，或者在任职期间违纪违法、在处分决定作出前已经退休的 ...
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