送达书面通知，通知要求：王某必须于2007年12月20日之前回学校报到，恢复正常上班。如因身体健康状况仍无法继续工作，需提供相关有效的病假单和病历证明 聘用合同并非是“铁饭碗”，一旦严重违反学校规章制度，也一样可被辞退。患病不被解除聘用合同必须要有两个前提条件，一是在规定的医疗期内，二是应当履行规范的 ...
//www.110.com/ziliao/article-63106.html -了解详情
怀孕女职工缺席工作被辞退怎么办 一则武汉劳动案例，2019年3月张女士怀孕后，公司和她因工作安排开始出现矛盾。2019年7月，公司抽调各部门支援在浙江嘉善 ，要求在当地工作两天，张女士也在名单中，但她并没有前往，仍留在武汉工作。一周后，公司通知在浙江江山召开另一个项目的现场评审会，张女士是报告的主编制 ...
//www.110.com/ziliao/article-923471.html -了解详情
，该员工咨询我后发现公司有非法解除劳动合同之嫌，遂提起仲裁，胜诉。关于企业被辞退员工，是否可以拿到经济赔偿金，应重点考虑是否属于三十九条之情形：第三 三点：1、要求用人单位所规定的试用期期间符合法律规定。本法第十七条规定：“劳动合同期限三个月以上不満一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上三 ...
//www.110.com/ziliao/article-371681.html -了解详情
可以给予罚款的处罚。 二、没劳动合同被辞退怎么赔偿？ 《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当 两倍的工资。 《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的， ...
//www.110.com/ziliao/article-940156.html -了解详情
劳动合同法第八十七条的规定，要求企业给予双倍的经济赔偿，即在企业工作一年，给予职工本人标准工资的2倍进行赔偿。这里补偿和赔偿的关键是企业是否 ，是否是和员工本人协商一致，是否提前30天书面通知等。 如果发生无过失性辞退：有下列情形之一的，用人单位需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-937568.html -了解详情
可以给予罚款的处罚。 二、没劳动合同被辞退怎么赔偿？ 《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当 两倍的工资。 《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的， ...
//www.110.com/ziliao/article-940143.html -了解详情
职员违反公司制度被辞退，诉至法院被驳 【案情简介】C公司提供的员工手册规定了应当解除劳动关系的情形，包括严重违反公司规章制度，严重扰乱工作秩序致使用人 总经理。 被上诉人（原审被告）刘某，女，1970年3月18日出生。 上诉人C公司因劳动争议一案，不服北京市海淀区人民法院（2012）海民初字第6221 ...
//www.110.com/ziliao/article-370769.html -了解详情
有限公司，职位为招聘副经理，所属部门为连锁门店事业部，具体工作为公司六大区门店人员招聘及后期提供指导等工作，工资按月发放，双方未签订劳动合同。2017年4 不属于人民法院受理劳动争议案件的范围。总结，用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。用人单位未与 ...
//www.110.com/ziliao/article-752290.html -了解详情
年11月份，公司说到2011年12月涨到3000元每月，当时是公司经理何经理通知的，没有书面材料；被告从进单位一直到被辞退都没有签订劳动合同。原告 处工作，职务为前厅领班，月工资2200元，双方未签订劳动合同。工作期间，被告曾违反原告公司财务制度用门票套取现金49元，被告主张该费用经领导同意后用于给 ...
//www.110.com/ziliao/article-500719.html -了解详情
年11月份，公司说到2011年12月涨到3000元每月，当时是公司经理何经理通知的，没有书面材料；被告从进单位一直到被辞退都没有签订劳动合同。原告 处工作，职务为前厅领班，月工资2200元，双方未签订劳动合同。工作期间，被告曾违反原告公司财务制度用门票套取现金49元，被告主张该费用经领导同意后用于给 ...
//www.110.com/ziliao/article-500715.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务