劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求商贸公司支付违法解除赔偿金31850元、未签劳动合同二倍工资54600元，以及年休假工资等诉求。 仲裁委审理后支持了田某的 ，公司不服，提起诉讼。 【法院审理】关于解除合同赔偿： 法院认为，公司虽然在劳动合同期满前告知田某去找工作，但在公司提出辞退意向后，田某未 ...
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场使用费。此外，截止2014年4月18日合同期满，被告尚欠原告8个月的业主大会、业主委员会工作经费共24000元，被告在撤出小区后亦没有 规定，判决如下： 一、被告桂林市金物业服务有限公司给付原告桂林市花园小区业主委员会工作经费24000元。 二、驳回原告桂林市花园小区业主委员会的其他诉讼请求。 三、 ...
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。离职后王某于2015年11月5日向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求物业公司支付未续签劳动合同的双倍工资差额。针对上述案件司法实务中存在两种截然不同的观点：第一种观点认为劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同，故 ...
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文本，至少保存二年备查。9劳动合同终止9.1终止劳动合同的条件有下列情况之一的，劳动合同终止：——劳动合同期满；——劳动者达到法定退休年龄，或者开始 、计划生育、带薪年休假等休假权利。A.6 劳动报酬A.6.1乙方正常工作时间的工资按下列第( )种形式执行，不得低于当年当地最低工资标准。a) 计时工资 ...
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，用人单位就必须与其订立无固定期限劳动合同，用人单位不得以固定期限劳动合同期满为由终止劳动关系。本案中，顾女士连续工作满十年，并书面提出订立无固定 ；上海子公司在收到书面通知后，并未予以理会，而是于2013年3月31日以合同到期为由终止双方劳动关系，并办理了退工手续。 □裁判结果 顾女士于是委托律师向 ...
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合同，后来通过朋友介绍进入本市一家外商投资企业工作。企业与其签订了为期两年的劳动合同，合同期满后双方又续签了一年合同。今年年初，小陆经医院检查已怀孕。 ：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得依照本法的有关规定与劳动者解除劳动合同。同样，女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得与女职工终止合同， ...
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龙虹口商场工作，双方每年签订劳动合同，最后一份劳动合同期限至2008年4月30日。2008年6月，马某某因麦德龙虹口商场以合同期满为由与其 事务所律师。委托代理人俞长麟，上海市捷华律师事务所律师。上诉人马某某因劳动合同纠纷一案，不服上海市虹口区人民法院(2009)虹民一(民)初字第2362号民事判决， ...
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，医院检查后建议孙某再休息1个月，待病愈后再恢复工作，并又出具1个月的病假单。病假期满，孙某回到公司恢复上班，但是公司人事部长却给了她一 出现，劳动合同即行终止”。根据该条规定，当事人在劳动合同期满前未再续签的，则劳动合同期满即行终止，当事人之间不再具有劳动关系。上海市人民政府发布的《关于本市劳动者在 ...
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，后来通过朋友介绍进入本市一家外商投资企业工作。企业与其签订了为期两年的劳动合同，合同期满后双方又续签了一年合同。 今年年初，小陆经医院检查已怀孕 依法作出裁决，撤消企业与小陆终止劳动关系的决定，恢复劳动关系，继续履行劳动合同。[案情结果] 仲裁委员会经过开庭审理后认为，小陆在怀孕期间，企业以劳动合同 ...
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进入日照市某公司从事保安工作，双方签订一年期限劳动合同。2010年6月，王某发生工伤事故，经日照市劳动能力鉴定委员会鉴定为伤残十级。合同期满，王某向该 月31日止。被申请人依法为申请人缴纳了社会保险。2010年6月，李某在工作中摔倒将腰部扭伤，经日照市人民医院诊断为椎间盘膨出。经劳动部门认定王某为工伤 ...
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