警力部署和突发事件应急处置方案等内容。 第八条在警务保障工作中，遇有警力不足情况时，按照《人民法院调动使用司法警察暂行规则》执行。 第九条各高级人民法院司法 （三）执行警务保障任务的武器、车辆和警械具不符合警务保障工作的需要，而又不向相关领导报告，致使发生严重事故的； （四）对于发生在警务保障工作中 ...
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警力部署和突发事件应急处置方案等内容。 第八条在警务保障工作中，遇有警力不足情况时，按照《人民法院调动使用司法警察暂行规则》执行。 第九条各高级人民法院司法 （三）执行警务保障任务的武器、车辆和警械具不符合警务保障工作的需要，而又不向相关领导报告，致使发生严重事故的； （四）对于发生在警务保障工作中 ...
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春，在濮阳市林州钢铁有限公司，前两天因改制工作引发部分职工不满，发生部分职工聚集围堵改制工作人员事件的报告说做出的重要批示。批示中同时强调的是国企 ，职工代表大会的制度在我国已经成为企业管理制度中的一个重要的组成部分，它在调动广大职工投身企业发展和改革的积极性，完善企业管理这些方面，特别是推进企业改制 ...
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决策报告、财务报表、统计资料、财务分析报告、审计资料、银行账号；甲方的经营方法、状况和经营实力；甲方未公布的人事调动、人事任免；甲方机构的设置、编制 被解雇的乙方不在获取“离职补偿金”范围内。4．“离职补偿金”发放的比例：1）已工作半年未到一年的，以最后工作日底薪的_________％补偿。2）已工作 ...
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决策报告、财务报表、统计资料、财务分析报告、审计资料、银行账号；甲方的经营方法、状况和经营实力；甲方未公布的人事调动、人事任免；甲方机构的设置、编制 被解雇的乙方不在获取“离职补偿金”范围内。4．“离职补偿金”发放的比例：1）已工作半年未到一年的，以最后工作日底薪的_________％补偿。2）已工作 ...
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决策报告、财务报表、统计资料、财务分析报告、审计资料、银行账号；甲方的经营方法、状况和经营实力；甲方未公布的人事调动、人事任免；甲方机构的设置、编制 被解雇的乙方不在获取“离职补偿金”范围内。4．“离职补偿金”发放的比例：1）已工作半年未到一年的，以最后工作日底薪的_________％补偿。2）已工作 ...
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请求。讲法理： 该移动公司扣留员工档案的做法是错误的。季某向该公司提交辞职报告后，于当日下午离开该公司，双方劳动合同已实际解除。在双方实际解除劳动合同后 处理，而不能拒绝为季某办理档案转移手续。《企业职工档案管理工作的规定》第18条规定：“企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在 ...
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顾问单位设立法律室，并对其日常工作进行指导（二）、非诉讼法律事务1. 为顾问单位进行有关的企业资信调查，并出具调查报告。2. 为顾问单位的法律行为和法律 通过对公司总体架构运行情况的熟悉，找出其中的弊端，寻求完善的方案，充分调动公司各单元的活力；补充完善公司的规章制度，制定切实有效的激励约束机制，寻求 ...
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状况，设立专职或者兼职法律顾问，具体负责对合同签订、履行的法律审查和诉讼代理工作。未经法律顾问审查同意，不得签订和变更合同。第三，认真审查合作方的资信情况 帐款作为考核企业及经营管理人员业绩的主要内容，并与工资、奖金挂钩，充分调动企业和经营管理人员的积极性；五是建立玩忽职守、滥用职权追究制度，对于不尽 ...
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岗位分配、考核、晋升、降职、调动、奖惩等条件；二是，在劳动者履行职务过程中，对其实施性骚扰，造成敌意性、胁迫性或者冒犯性的工作环境。职业场所中的性骚扰 情况，指导老师随即向被告书面反映情况。法院审理后认为，上述证据的内容未能反映出报告题目中所提到的单某猥亵女员工的事实，对被告所称的单某性骚扰实习生的 ...
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