其享受过拆迁后的配套商品房安置待遇，至于一审期间主审法官认为除非梅园路房屋拆迁补偿协议可以提供，且协议上体现了齐某5、齐某6列入安置对象范围，否则，难以 最高人民法院在部分地区开展民事诉讼程序繁简分流改革试点工作的决定》，由审判员一人独任审理，于2021年6月10日、8月9日公开开庭进行了审理。原告齐 ...
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的年限 2、合同到期后，用人单位不续签？单位需要提前一个月给出不予续签通知，否则将按照工作年限进行补偿，工作满一年（超过6个月，不到一年，按照一 ？答案仍旧是：不可以！依据《劳动合同法》规定要求继续履行劳动合同，该公司应当继续履行;如果不要求继续履行或已不能继续履行的，该公司应该按你的工作年限，每满一 ...
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的年限 2、合同到期后，用人单位不续签？单位需要提前一个月给出不予续签通知，否则将按照工作年限进行补偿，工作满一年（超过6个月，不到一年，按照一 答案仍旧是：不可以！ 依据《劳动合同法》规定要求继续履行劳动合同，该公司应当继续履行;如果不要求继续履行或已不能继续履行的，该公司应该按你的工作年限，每满一 ...
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的年限 2、合同到期后，用人单位不续签？单位需要提前一个月给出不予续签通知，否则将按照工作年限进行补偿，工作满一年（超过6个月，不到一年，按照一 答案仍旧是：不可以！ 依据《劳动合同法》规定要求继续履行劳动合同，该公司应当继续履行;如果不要求继续履行或已不能继续履行的，该公司应该按你的工作年限，每满一 ...
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），用人单位需提取一个月通知，否则员工可要求公司额外支付一个月工资作为代通知金。 7、未签订劳动合同、被辞退怎么补偿？ 如果用人单位和员工双方未签订劳动合同超过 愿意开具辞退证明，你要做的，是无论单位因什么原因不给你开辞退证明，你都可以和单位协商，确认是否有其他弥补你方式，争取最大利益。 一般公司不开 ...
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原告诉称李大向本院提出诉讼请求：要求撤销2018年11月14日签订的《拆迁补偿财产分割协议书》。李大系二被告之父，李大没有文化、不识字。2018年 所代签，并非李一代签，且原告确认该协议并捺印时系在拆迁服务公司的工作场所，有拆迁服务公司工作人员为证，证明原告捺印时知晓了协议内容。原告以自己不识字为由， ...
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2009年12月，一直没有意见，却在十年后提起诉讼，距张一2019年12月19日起诉已过10年，故张一的诉讼主张已过法定诉讼时效。第二，张一从未支付 对三被告关于张一的诉讼主张超过法定诉讼时效的意见不予采纳。关于拆迁奖励及是否就腾退补偿款进行分割。张一称其应当享有工程配合奖2万元、提前搬家奖2500元 ...
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享受这家全球500强企业的全球员工福利机制，起诉法院给付存储在公司内部储蓄金及利息，要求公司归还属自己的福利储蓄金97760.09元及利息，支付赔偿金97760.09 元;对周某其余的诉请均不予支持。 1993年4月1日，周某进GE公司工作，双方签订了自2004年1月始的无固定期限劳动合同。2007年 ...
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不向公司追索，全由本人承担。如果事后要求公司补缴的，本人愿意向公司全额退回以上费用后，再向公司申请，望公司给予协助办理。该申请书内容全部是小李本人 的格式范本。 小李于2019年11月16日以公司再三违反劳动关系，本人因此决定从今天起辞职向公司提交了辞职信。 上述案例中，小李是否能够依据《劳动合同法》 ...
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仍坚持以公司拖欠部分加班费为由提出解除劳动合同，并在自2017年3月10日以后再未到公司上班，公司也一直没有为其办理退工手续。后徐先生申请了劳动仲裁， 以此为由单方解除劳动合同，并依照《劳动合同法》四十六条之规定，向单位要求经济补偿等。但是，如何认定“未及时足额支付劳动报酬”，在司法实践中尺度不一。《 ...
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