6人雇人代班后，在离厂不远的地方合伙开了一家饮食店。 1996年5月，工厂法定代表更换。新厂长上任后即进行劳动人事制度改革，整顿劳动纪律。新厂长得知上述 累计旷工达到30天，企业就有权对其进行除名处理。 本案中，6名工人未经工厂同意，擅自离开工作岗位从事经营活动，其行为已构成旷工。雇人代班这一情节并不 ...
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的原则?应该由用人单位担负的举证责任2008年，罗诚在朋友介绍下，到一家工厂找了份管理方面的工作，碍于朋友情面，当时双方没有签劳动合同，只是 补偿金2万元。一审的时候，明明是罗诚没有提供相关证据败诉，法院二审为什么认为工厂应该提供相关证据呢?法院的解释，这是因为《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定 ...
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的原则? 应该由用人单位担负的举证责任 2008年，罗诚在朋友介绍下，到一家工厂找了份管理方面的工作，碍于朋友情面，当时双方没有签劳动合同，只是 2万元。 一审的时候，明明是罗诚没有提供相关证据败诉，法院二审为什么认为工厂应该提供相关证据呢?法院的解释，这是因为《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定 ...
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给合同之外的第三人的做法直接侵犯了合同当事人的合法取得财产的权利。第二，工厂作为开发公司的债权人，进入诉讼程序后向人民法院申请财产保全，其目的是使将来法院的 张某与开发公司签订预售合同并履行付款义务之后，即对该房屋设定的物权。而工厂与开发公司之间权是一种债权债务关系，从民法理论来讲，物权应优先于债权。 ...
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密克罗尼西亚联邦雅浦州KINGTEX（F.S.M）INC企业从事制衣工作。该工厂按双方当事人所签订合同的工资定额发放工资及提供合同约定的食、宿。 原告诉求无理，要求驳回原告的诉讼请求。 「审判」 开元区人民法院经审理查明：Kingtex工厂工作时间为上午8时至12时、下午1时至5时、晚上6时至10时， ...
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克罗尼西亚联邦雅浦州KINGTEX（F.S.M）INC企业从事制衣工作。该工厂按双方当事人所签订合同的工资定额发放工资及提供合同约定的食、宿。1997 告诉求无理，要求驳回原告的诉讼请求。「审判」开元区人民法院经审理查明：Kingtex工厂工作时间为上午8时至12时、下午1时至5时、晚上6时至10时， ...
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如何改过自新，20多年来，同事们始终没有接受他。 老王原本是厦门某集体所有制工厂的一名工人，从事电镀化工等工作。但是，1990年2月老王因涉嫌盗 经济补偿，并为老王缴纳社保。 经审理，近日厦门市中级人民法院作出终审判决，要求工厂支付经济补偿金35100元，并按相关规定为老王缴纳社会保险费。这一判决，让 ...
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的劳动争议没有法律依据，撤销劳动争议案件。彭某不服向一审法院提起诉讼，要求甲工厂支付未签劳动合同双倍工资；加班费；违法解除劳动合同经济赔偿金等共计几十万元。 ，而劳务关系中不存在加班费，彭某起诉超过诉讼时效等观点。笔者还请甲工厂工作人员出庭作证，证明彭某不存在加班的事实。法院判决：法院认为2008年至 ...
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劳务派遣公司也应当根据法律的规定出具书面的通知。 小王在方燕律师的指导下回工厂报到，之后劳务派遣公司给小王送达了退回通知书。其后小王向公司所在地的劳动人事 公司赔偿其被退回期间的报酬损失。 仲裁委员会依法开庭审理了此案，方燕律师力证工厂退回小王至劳务派遣公司是违法的，并侵害了小王的合法权益。最终双方 ...
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工资具体明细的工资袋上签名。2008年2月21日，甲等人申请劳动仲裁，要求工厂支付2006年1月1日至2007年12月31日期间的延长工作时间加班工资 条件，甲可单方解除与其劳动关系。根据甲所确认的实发工资的数额，工厂应支付张乙解除劳动关系经济补偿金15,892元。 原审法院据此判决：北京***厂应于 ...
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