等16名工人除名的决定。去年9月17日，田某等人分别提起诉讼。员工共同承担工厂损失在庭审过程中，厂方辩称，因为田某等16人违反劳动纪律，给 离职，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。如果劳动者认为权益受到侵害，单方解除劳动合同，应当注意保存用人单位侵害劳动者合法权益的违法事实及相关证据，并且应以书面 ...
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份管理方面的工作，碍于朋友情面，当时双方没有签劳动合同，只是口头约定了月工资。谁知过了半年多，工厂老板什么理由也没说，就要求罗诚离开，而这半年 的举证问题往往比较复杂，经常是“双方均认为举证责任在对方”。以下举一个医药公司与员工就拖欠工资引起争议的案件来进行说明：席先生于2007年3月被某医药销售公司 ...
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了份管理方面的工作，碍于朋友情面，当时双方没有签劳动合同，只是口头约定了月工资。谁知过了半年多，工厂老板什么理由也没说，就要求罗诚离开，而这半年 的举证问题往往比较复杂，经常是“双方均认为举证责任在对方”。以下举一个医药公司与员工就拖欠工资引起争议的案件来进行说明： 席先生于2007年3月被某医药销售 ...
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录用其的主要原因。〔仲裁裁决〕劳动争议仲裁委员会经过调查确认刘某与某工厂订立的劳动合同无效，对刘某的诉讼请求不予支持，厂方胜诉。〔律师评析〕1、 特定欺骗行为是否属于劳动法意义上的“欺诈”。可见，一个简单的事先规定就会决定应聘员工过错程度的不同。3、本案在企业设立录用条件方面是一个正面典型。由于企业对 ...
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在一季度上班劳动纪律松驰，决定扣发季度奖，但申诉人作为被诉人的员工，应当享有提意见的权利，工厂不得剥夺，更不得借此报复，在申请辞职时，又以 劳动合同。也就是说，从被诉人决定扣发申诉人4月份工资时，申诉人就有权随时解除劳动合同，而不负违约责任。3.本案的关键在于，被诉人享有用工自主权(惩戒权)时间仅局 ...
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”至“湖北最终收货人工厂”。结合华南保险公司提供的商业发票、装箱单、提单、付款凭证、交易凭证等证据，可以看出案涉保险凭证实质上是一种简化的保险合同，双方对 ，中外运湖北公司对该报告的真实性并无异议，而案涉报告明确载明中外运湖北公司员工乐毅参与了查验，可见该报告涉及的相关事实应已得到中外运湖北公司的认可 ...
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人员越来越多，处在生产一线的工作人员时刻面临着伤害的威胁，由于工厂考虑到经济利益大多在员工受伤后，选择瞒、托、赖等手段逃避赔偿责任，极大的 不再受理。 3、注意收集相关证据，尽量保留相关单据的原件。例如，劳动合同、工作证、工资条等。 附: 郑州高新技术产业开发区 劳动争议仲裁委员会 仲裁裁决书 郑开劳 ...
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国外，文明、民主程度较为发达，劳动者就是社会财富的创造者，因此法律地位非常高，如果工厂企业稍有差错，便举行游行示威，甚至长时间罢工，在两者的博弈中，劳动者往往 下。拿老刘来说，在工厂打工，工厂给每个人都签订了劳动合同，交了五险一金，按时上下班，严格休息休假，甚至还会组织员工出国旅游，除此之外，员工每年 ...
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情况说明和委托加工协议、委托加工合同、采购汇总等书证，证实地素公司从未授权梅某、朱某某使用“D∧ZZLE”等注册商标；地素公司对代工厂的商标装订程序、商标发放 知的案件事实情况进行作证，同样地素公司作为受害者，向司法机关报案，其公司的员工可就所了解的客观事实进行作证，且两证人的证词与法无悖，本院确认其 ...
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内所发展的会员经销商所形成的提货额，与甲方共享工厂返点利润额，甲方占工厂返点利润额的40%，乙方占工厂返点利润禹的60%，每月对账，年终返还 。乙方 网络平台四川品牌家居网的良性运行；经调查西尚公司员工资料，证明招聘员工情况及银行流水证明西尚公司在履行合同中的收支情况（购买安装触屏机及人员培训、工资 ...
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