工资时被科长贺某某当场拒绝，贺某某指出在工厂急需林某上岗和厂里赶做订单用布料时，却坚持停薪留职外出赚大钱，赚不到钱亏本时又反过来 被诉人同意按其制定的医疗费报销管理办法》报销申诉人因怀孕和分娩而支付的费用的60%即16117.63元(26862.72×60%)2、被诉人支付申诉人4个月产假工资1920 ...
//www.110.com/ziliao/article-325472.html -了解详情
的主要责任。 经检测受害人老乡是酒后开车，占次要责任，后面拉的两个女人（工厂同事），都受了重伤。处理交通事故当天，我们家属在用人单位里，正值中午 日覃XX发生交通事故死亡。期间双方并未签订劳动合同，仅口头约定，由被申请人每月支付覃XX工资1700元，但是并未支付其加班费和为其缴纳社会保险。虽然并未签订 ...
//www.110.com/ziliao/article-304261.html -了解详情
；证据四、中山市亿安德日用品有限公司职工劳动合同证据五、张林亭的专利说明书。被告宋B未到庭应诉,亦未在答辩期和举证期限内提交书面答辩状和证据 配合乙方开展研发工作。合同期内，甲方每月支付乙方固定工资4000元。另外，甲方支付乙方开发特别补助金每月1000元。同时约定，甲方承诺依法为乙方购买社会保险，为 ...
//www.110.com/ziliao/article-310474.html -了解详情
的封闭性组织改制为高度专业化、开放性的法人;从国家作为单一投资主体和经营主体的工厂企业改制为投资主体多元化、经营管理合理化以及风险分散化的公司;从不承担任何经济责任 企业有依附关系，它通过与企业签订劳动合同，为企业提供劳动服务，企业则按照劳动合同和劳动法的规定向其支付薪酬。同时，国有企业与其他外部主体 ...
//www.110.com/ziliao/article-333054.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务