向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资（差额）。而很多用人单位针对劳动者的主张，辩称“不认识劳动者”，否认与劳动者 报名表”等招用记录；5、考勤记录，加班申请单等；6、用人单位开具的“介绍信”，以单位名义与他人签订的各类合同； 7、由用人单位统一办理的“暂住证” ...
//www.110.com/ziliao/article-223610.html -了解详情
，就把你关起来。法律怎么能由这些人随着自己的性子来呢 大儿子四年没拿工资 孙孝文的大儿子叫孙宝堂，1999年以前是县建委驻山区建设管理所所长，股级干部 一张1998年4月中共涞水县X组织部给他开出转组织关系去县“建环局”的介绍信，能够证明他以前有过的身份。 记者在他的家乡听到不少老党员、老干部念他的好 ...
//www.110.com/ziliao/article-45522.html -了解详情
将公司诉至劳动局申请劳动仲裁，要求公司赔偿其住院伙食费、交通费、护理费、停工留薪工资、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。厂方当庭拿 公司签收的快递单、送货单、罚款单、各种通知、工作任务单、任务通知书、介绍信、签到表等书面资料。9、网络信息、电子邮件、QQ、微信、手机 ...
//www.110.com/ziliao/article-735123.html -了解详情
发生纠纷，就以自己与广告公司没有签订劳动合同为由，要求广告公司支付双倍工资。 该销售经理与广告公司是否建立了劳动关系就这个问题，我们现在适用的主要 就需要格外注意，凡是涉及到劳动关系的证明材料，如工作证、工作服、胸卡、介绍信、任免通知等都可以作为劳动者主张事实劳动关系建立的证据。但是最终是否能够确认 ...
//www.110.com/ziliao/article-861307.html -了解详情
证明效力依次排列如下： 1、 双方签订的劳动合同； 2、 工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册； 3、 用人单位为 有劳动者名字的用人单位文件 用人单位下发的各种通知、工作任务单、任命通知书、介绍信、签到表等书面资料中只要含有劳动者本人的名字，可以说明劳动者为用人单位提供 ...
//www.110.com/ziliao/article-593512.html -了解详情
收集证明劳动关系的证据，包括：双方签订的劳动合同；工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或者记录、单位盖章的职工花名册；名片、盖有公章的介绍信；用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-515130.html -了解详情
收集证明劳动关系的证据，包括：双方签订的劳动合同；工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或者记录、单位盖章的职工花名册；名片、盖有公章的介绍信；用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-500741.html -了解详情
、核算负责人、质量管理人员、安全管理人员等)签订劳动聘用合同，由被挂靠企业以工资名义进行支付。谨慎小心企业证照、公章、合同章、财务专用章、法人委托书、介绍信等，既是具有代理权限的重要依据也是相对人“依法有理由相信”证据的管理，挂靠人作为企业员工，更应该加强对其 ...
//www.110.com/ziliao/article-760356.html -了解详情
1999年已下岗，之后在张甲档口 打工，张甲按月支付工资；对证据2真实性没有异议，但认为 失业介绍信上的201 1年的日期是张乙自己后来填上去的，张 的 事实，一审应该认定事实成立。 (二)张甲先后提供了病历和医 疗发票；提供了退休工资单和医保费；提供了出租桨栏路的档口 来源于房管局的租赁房；提供了张 ...
//www.110.com/ziliao/article-468830.html -了解详情
不给，目的就是不让职工申请工伤认定。看到职工十分着急的样子，我就带着单位介绍信与我的律师证件到医院将诊断证明书调来。然后申请工伤认定。工伤认定很快就下来了 两项只有在解除劳动关系时才可主张）医疗费，停工留薪期工资，护理费，交通费，未签劳动合同双倍工资。在申请劳动仲裁的过程中，出现了麻烦。对方不承认双方 ...
//www.110.com/ziliao/article-382406.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务