向静安法院提起诉讼，要求公司补办招、退工手续，支付2007年2月工资，补发双休日加班工资及25％经济补偿金合计289622元，支付2007年3月至办妥退工手续之日止的工资等。 公司抗辩：保健品公司辩称公司并无星期六加班的规定，也没有对员工的考勤纪录及加班审批制度。且刘女士 ...
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先生续订书面劳动合同，但顾先生仍向往常一样正常上下班，公司也正常支付顾先生工资和缴纳社会保险。2009年，全球金融危机爆发，公司效益下滑，公司为缩减开支，决 的焦点是合同到期后未续签，公司终止劳动关系是否应支付双倍工资问题。顾先生认为，根据法律规定，2008年1月1日起，用人单位未与劳动者签定劳动合同 ...
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说,自己签署过劳动合同,但是自己手里没有,公司有,或者签署的时候,合同中没有对工资,岗位,合同周期作出约定,都是空白的,甚至有的劳动者只是签字,也没有写签字时间,这种 ,而两年或者三年不签订劳动合同反而就不需要支付双倍工资,约违法越获利的情形,明显不符合法律精神和公平原则。但是在实际操作中,也只能顺应 ...
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19901.02元 案件点评：按照现在国家政府的法律规定：拖欠工资的，如果劳动者向政府有关部门提出申请拖欠工资赔偿金，政府有关部门（劳动局、人力资源和社会保障 未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； 温馨提示： 意识到自己需要维护自己的权利之后要尽快收集有效的证据， ...
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需要注意的是，一定要采取合法的方法保护自己的合法权益。 【分享无故拖欠工资成功要回案例】冯先生于2014年2月26日入职，工作岗位是普 工资19901.02元案件点评：按照现在国家政府的法律规定：拖欠工资的，如果劳动者向政府有关部门提出申请“拖欠工资赔偿金”，政府有关部门（劳动局、人力资源和社会保障局 ...
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一则武汉劳动案例，某制衣公司拖欠李小姐等34名员工2015年8月份以来的工资达半年之久，员工向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门及时作出了行政处理决定书， ，不及时支付工资可能导致员工家庭生活困难，而且，经劳动行政部门责令支付劳动报酬后，该企业仍不积极履行支付义务。依据《劳动合同法》相关规定，该武汉 ...
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其怀孕期间让其自愿离职，在仲裁未处理的情况下诉至法庭，提起公司支付拖欠的工资、报销生育医疗费等诉请。陈小姐称，自己在上海一工艺品公司任业务经理，月工资 终止。现双方无任何关系，故不同意诉讼请求。 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内的，即使劳动合同订立时所依据的客观情况 ...
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安排看守x乡卫生院非典疫情留观站工作，两被告应当按照口头合同约定支付劳务工资11196元。 【关键词】疫情法律，非典疫情，留观站，口头合同，劳务 工资为11916元（993天12元）,已支付的720元予以核减,实际尚应支付11196元。 【参考资料】1.互联网法院: 网购食品没有中文标签，违反强制规定 ...
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规定，并充分考虑保护劳动者利益的基础上作出裁判。案例二、未及时续签劳动合同的双倍工资认定2013年7月1日，粮油公司与王某签订劳动合同书，约定合同期限为2013年6 劳动应当得到的报酬，故应适用《仲裁法》27条一年的时效规定。本案原告主张双倍工资时已距双倍工资的发生超过了一年，故对梁某的请求不予支持。...
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某的月工资就是5000元，2000元的报销部分是公司额外支付的福利，不应计入工资范围内。裁判结果：网络公司应当支付赵某解除劳动合同的经济补偿7000元。 劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性 ...
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