的工资条可以看出，被申请人每年支付申请人月平均工资的年终奖及双薪，被申请人应支付申请人2013年年终奖3750.3元及双薪3750.3元； 被申请人支付加班工资的 过领导，但从未和领导发生任何冲突，被申请人的辩解属于无中生有。 4、月奖实为满勤奖，只要全月未请事假，即全员发放，实为每月应该发放的工资， ...
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公司副总经理兼北京办事处经理。2、3、薪酬待遇：薪资结构=基本工资+补贴+项目年终奖。3.1年薪：税后综合29-34万元。（1）基本工资：15000元月12 ：5-10万元年，年终根据项目启动进展考核发放试用期三个月，试用期按12000元月，试用期间补贴按上述标准执行。入职时间暂定：2017年6月25 ...
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请求，请求事项包括违法解除劳动关系的赔偿金、加班费、年休假补偿金、探亲假补偿金、年终奖金、补缴生育保险、安排离职体检、出具离职证明、赔偿未出具证明所造成的 日向贵委提起仲裁，要求被申请人支付赔偿金、加班费、经济补偿金、年休假补偿、年终奖、解除劳动合同补偿金、经济损失、补缴社保等各项费用。申请人与答辩人 ...
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1850元），双方约定，若原告达到被告单位的工作成绩标准，还有2-5万元的年终奖金。工作前2个月，被告从原告工资中截取50%共3000元作为工作押金 并承担相应的赔偿，支付未签订劳动合同应支付补偿金18000元，并兑现承诺的年终奖12000元。 二、审理结果 一审法院审理认为，原告系在校学生，其与被告 ...
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收入539 355元，原告收入比例为88．41％)作如下三项费用分摊：1．年终奖，2006年度由第三人咨询公司发放111 799元． 2007年度由原告发放99 与两第三人的主要应交税金明细表、损益和利润分配表、转账凭证，年终奖金计算发放清单，原告职工工资及奖金分配管理办法，应付工资清单，租赁合同、 ...
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请求，请求事项包括违法解除劳动关系的赔偿金、加班费、年休假补偿金、探亲假补偿金、年终奖金、补缴生育保险、安排离职体检、出具离职证明、赔偿未出具证明所造成的 日向贵委提起仲裁，要求被申请人支付赔偿金、加班费、经济补偿金、年休假补偿、年终奖、解除劳动合同补偿金、经济损失、补缴社保等各项费用。申请人与答辩人 ...
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，其中2012年6月份工资2836.08元，月奖金818元……季度奖金，半年奖金，年终奖金……”实则，被上诉人实际误工天数为52天，被上诉人在2012年3月—5月平均 不具备证据的合法性；③没有工资、奖金财务部门发放的原始凭证；④月奖、季奖、年终奖是将要可能发生的，并没有实际产生，不在人身损害的赔偿 ...
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，工资构成包括：基本工资、考勤、优秀、慰问金、开门利是、过节费、学期奖、年终奖、生日、降温费等。2013年度，申请人的月平均工资为2056.36元 表显示2013年度申请人的工资由基本工资1160元、考勤、优秀、慰问金、过节、学期奖、奖励工资、降温费、生日、开门利是、慰问金组成，其中基本工资由工龄工资 ...
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赚一波过个好年，同时骗子也想抓住这一波，争取今年老板能给他们多发点年终奖，因此，年底骗子也会活动频繁。提醒大家，投资一定要谨慎，不然自己辛苦一年的积蓄（有的是多年的积蓄甚至一生积蓄）将会变成骗子年终奖的一部分。 最近受害者越来越多了，但是骗子的手法却没有什么改变，总结下来最初入局就是 ...
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赚一波过个好年，同时骗子也想抓住这一波，争取今年老板能给他们多发点年终奖，因此，年底骗子也会活动频繁。提醒大家，投资一定要谨慎，不然自己辛苦一年的积蓄（有的是多年的积蓄甚至一生积蓄）将会变成骗子年终奖的一部分。 最近受害者越来越多了，但是骗子的手法却没有什么改变，总结下来最初入局就是 ...
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