此次受到的人身伤害（死亡）视同工伤，按规定享受工伤待遇，且该决定书经广东省惠州市中级人民法院作出的【2015】惠中法行终字第174号行政判决书予以 基金支付的工伤待遇部分应否由用人单位承担? 答:劳动者以虚假身份与用人单位签订劳动合同，用人单位按劳动者提供的身份信息缴纳了工伤保险且不存在疏忽大意等过错 ...
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有偿转让属购房者个人所有的涉案房屋再转让还要报总后勤部审批，系对《中国人民解放军房地产管理条例》第十条理解错误。二、一审判决认定事实错误，邹某甲要求判令 给了案外人，所以涉案房产失去了实际的争议对象。 二审判决： 一、撤销广东省深圳市罗湖区人民法院（2013）深罗法民一初字第1125号民事判决；二、 ...
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、严重违反规章制度可以解除劳动合同。 既然没有直接的法律依据，那就看企业规章制度了。《劳动合同法》授权企业制定规章制度对员工进行管理，只要该规章制度经过民主 的规定：无故连续旷工三天(含)以上者，违纪解除劳动合同，解除与张某军的劳动关系。为此，广东省高级人民法院(2015)粤高法民申字第631号裁定： ...
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广东省广州市中级人民法院行 政 判 决 书(2012)穗中法行终字第X号上诉人（原审第三人）：XXXX有限公司。被上诉人（原审被告）增城市人力资源和社会 是劳动者与用人单位成立具有管理性质的劳动关系。本案中，XXX是原告X公司的员工，双方虽然没有签订劳动合同，但是存在着事实劳动关系。本案各方对此均无 ...
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、设定认定的法律依据 2004年1月1日实施国务院《工伤保险条例》 2004年2月1日实施《广东省工伤保险条例》 三、认定数量及方式 无数量限制，符合条件就可 （档案管理要求统一使用A4纸） （一）《工伤认定申请表》一式两份；包括事故发生时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 （二）劳动合同文本 ...
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企业负责人，一旦染上赌博的恶习，就很可能走上一条罪恶不归路。如广东省天龙集团总经理谢鹤亭，因参与豪赌贪污公款1020万元；原湖北省政府驻港澳办主任、 的罪名累计达120多个。这些罪名涉及企业从设立、融资、生产销售、财务管理、劳动用工、人员治理、市场营销直至企业破产清算的整个生产经营过程。由于时间关系， ...
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补贴、带薪年休假。【仲裁裁决】一、公司支付何某停工生活费819元。二、解除劳动合同经济补偿金19904元三、带薪年休假259元四、高温津贴750元合计：21732元【律师 带薪年休假条例》第二条、第三条、第五条，《广东省工资支付条例》第四条、第十条、第三十九条、第四十八条，《企业职工带薪年休假实施办法 ...
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如有侵权请联系删除 【仲裁裁决】 一、 公司支付唐某停工生活费1805元。 二、 解除劳动合同经济补偿金28881元 三、 带薪年休假278元 四、 高温津贴750元 合计：31714元 年休假条例》第二条、第三条、第五条，《广东省工资支付条例》第四条、第十条、第三十九条、第四十八条，《企业职工带薪年 ...
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停止侵权并赔偿其相应的经济损失。 原告诉称的九项商业秘密包括：1、广东省建筑、装饰、安装、市政、园林绿化等五专业综合定额数据库；2、国家标准《建设 担任开发部经理兼总工程师时，双方所签订的劳动合同中含有了保密条款，原告YD公司在本公司内部也制定有计算机软件源代码和文档管理规定等保密制度；原告YD公司的 ...
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A劳动者现在B公司工作，工作职位为：设备操作工。劳动者与公司之间签订有书面的劳动合同，工作时间已经八年，同时，B公司为A劳动者按时缴纳社会保险。一天， ）4号《关于职工在工作中遭受他人蓄意伤害是否认定工伤的复函》，答复广东省劳动厅的请示。其中指出：“关于职工在工作中遭受他人蓄意伤害是否认定工伤的问题， ...
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