劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用劳动法，国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动 的习惯的实际情况，船员在船上工作期间发生人身伤亡事故，由于雇佣双方未签订书面劳动合同，船员提起海上人身伤亡损害赔偿纠纷之诉时，只要能举证证明其本人 ...
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2013年8月27日，我来到广东省花都区法院花东法庭领取邝某等四人劳动争议案（开庭时案由变更为劳动合同纠纷案）的民事判决书。 我在法庭的休息处 责任限于支付劳动报酬、经济补偿金、赔偿金及造成劳动者损害的赔偿责任，但不包括未签订书面劳动合同的二倍工资差额。因此，法院最后只支持了邝某等四名原告要求的经济 ...
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》是否合法。关于实行承包经营工伤责任的认定问题，梁锦洪与建安公司之间未签订任何相关合同或协议，没有证据证明建安公司与梁锦洪之间存在分包、管理与聘用的 与两个或两个以上单位建立劳动关系，工伤事故发生时，职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位； （二）劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的 ...
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关系的、解除劳动合同的】【标准 《广东省工伤保险条例》29条】【七级25个月、八级15个月、九级8个月、十级4个月】【单位支付】三 凡是执行《劳动保险条例》的，均可参照本通知规定执行威海劳动工伤律师】非法用工单位伤亡人员的工伤医疗待遇怎么落实?非法用工单位的职工或童工受到事故伤害或患职业病，在劳动能力 ...
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、工伤护理费由谁支付 《广东省工伤保险条例》第二十五条第四款：工伤职工在停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。所在单位未派人护理的， 的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任的规定，故被告辩称已将涉案建设工程项目的内墙装饰及屋面工程分包给吴才金，与原告不存在劳动合同关系抗辩不应承担 ...
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养老保险待遇。双方确认，2015年9月份前，双方签订的是劳动合同，自2015年9月份开始双方签订了劳务合同。原告提交了双方于2011年3月1日签订 原告本人，参照《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第三十条劳动者冒用他人名义与用人单位订立劳动合同的，应按实际劳动关系确定主体。的 ...
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负担的工伤保险待遇部分，劳动者无须进行分担，仍由用人单位全额支付。四、用工单位违法将承包业务发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，该组织或自然人聘用的职工 七、劳动者工伤后，被鉴定为五至十级伤残的，劳动合同期限未满，用人单位应安排力所能及的工作。用人单位以劳动者违章致伤，并给其造成严重损失为由解除 ...
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》第三十八条解除劳动合同，并主张经济补偿金。 8.对于用人单位因疫情停工停产、暂时性经营困难未及时足额支付劳动报酬的，劳动者要求解除劳动关系的，应当审慎 义务，依法确定船舶交付迟延的责任。依法认定疫情防控期间船员工资报酬，引导用工单位与船员协商确定疫情防控期间的劳务报酬标准，优先拨付船员遣返费用。准确 ...
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工作岗位，同时符合以下情形的，视为用人单位合法行使用工自主权，劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的，不予支持：（一 后的岗位为劳动者所能胜任、工资待遇等劳动条件无不利变更。用人单位与劳动者签订的劳动合同中明确约定工作岗位但未约定如何调岗的，在不符合《劳动 ...
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的员工，2005年10月14日因工负伤后与万X厂达成了赔偿协议，由用工单位支付各项费用共计人民币33822．4元。后经佛山市鉴定委员会鉴定其为八级伤残， ，按照《广东省工伤保险条例》的规定落实其工伤待遇。农民工：签协议实属无奈之举黄扬安于2005年初在佛山市顺德区万X燃具电器厂上班，双方未签劳动合同。 ...
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