未依法缴纳社会保险费的，应当依法追缴，不适用《上海市劳动合同条例》第三十一条规定。 八、归侨侨眷职工出国定居的，如何支付一次性离职费？ 根据劳动 如用人单位在合理期限内拒不办理，劳动者以此为由解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿，应予支持。 2．《广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用 ...
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（原告受伤刚刚住进医院）。这里需要说明的是，该费用是原告在医院内部的广东省制药工业公司销售点购买的，当时急需，根据医生的要求急迫购买，虽然没有正式的发票， 的停薪留工期间需要的的生活护理费、、元； （1）停工留薪期间：“工伤职工劳动能力定结论书”的规定，停工留薪期间从、、7、19---、、3、14日 ...
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计，下同）；供养直系亲属一次性救济金标准：6个月工资；一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资。已参加社会养老保险的离退休人员死亡，由当地社会保险机构按养老 了用人单位在签订劳动合同只签一份空白合同供劳动行政部门检查，不给劳动者本人，这样的现场在广东省大量存在。 最后广东省佛山市三水区劳动争议仲裁委员会仅 ...
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鹏进入南海市桂城三才实业有限公司（以下简称三才实业公司）工作，双方没有签订劳动合同，三才实业公司没有为徐军鹏购买社会工伤保险。2003年1月21 应予纠正。本案工伤事故发生在2003年，根据《广东省社会工伤保险条例》以及实施细则的规定，应以所在市上年度职工月平均工资为基数计发，原审法院以南海区2001 ...
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伤害并被认定为工伤，于当日入院治疗，申请人提交《工伤认定决定书》和《工伤职工劳动能力鉴定结论书》拟证明其主张。被申请人对《工伤认定决定书》予以确认， 主张。 关于二倍工资差额问题。申请入主张其在职期间被申请人未与其订立书面劳动合同。被申请人主张申请人在被申请人珠江新城花城广场从事杂工工作期间尚未办理入 ...
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九届人民代表大会常务委员会第三十五次会议第三次修订 2008年11月28日广东省第十一届人民代表大会常务委员会第七次会议第四次修订) 第一章总则 第一条为了 和事业单位、国有企业、国有控股企业，乡镇集体企业对其超生职工应当给予开除处分或者解除聘用合同。对超生的村（居）民委员会成员应当依照有关规定予以 ...
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为经济性裁员属于事实认定错误，托肯公司解除与范某某之间的劳动合同属于违法解除。托肯公司未提前三十日向工会或者全体职工说明情况，其裁员方案未向劳动 》第一百七十条第一款第一项、第二项的规定，判决如下： 一、维持广东省广州市黄埔区人民法院（2017）粤0112民初875号民事判决第二项； 二、撤销广东省 ...
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男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工法定退休年龄涵义的复函》明确，《关于制止和纠正违反国家规定 劳动合同法实施条例》第二十一条规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。《广东省工伤保险条例》第六十五条规定：劳动者达到法定退休年龄或者已经依法 ...
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、□居住证明（加盖村委会/治保会/流动人口管理站/派出所公章）；4、□工作证明；5、□劳动合同；6、□工作牌；7、□社保记录；8、□实名手机通话记录；9 月平均工资标准6个月注意事项：一年度职工月平均工资标准是每年六七月更新，公布文件是《广东省公安机关2015年度道路交通事故赔偿有关项目计算标准》法律 ...
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期满四个月以上流产的，给予四十二天产假。哺乳假：《广东省女职工劳动保护实施办法》第八条女职工假期满后，若有实际困难，经本人申请，领导批准的，可请 是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在 ...
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