用人单位可以不支付经济补偿金。根据上述规定，如劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同，用人单位可以不向劳动者支付解约经济补偿金。但是实际中经常发生由于用工单位 的约定给付劳动者劳动报酬，致使劳动者提出解除劳动合同的情况，此时用人单位是否应支付经济补偿金。本案郑与广告公司的主要争议焦点也在于此。对此，最高 ...
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的工作中适当减免她的工作量。 变化由此开始，小燕称，10月中旬，该广告公司所有女员工的劳动合同里增加了一条手写款：为保障甲方（单位）的工作要求，乙方 而且取消之前每个月的交通和通讯补助。以前小燕的工作至少是在室内，而要是跑广告客户，就需要天天在外面与人联系，还有很多客户见面活动、工作餐等等日程都是不能 ...
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物业公司利用百年世家小区的公共区域开辟露天停车位，收取停车费，并利用电梯为广告公司提供广告位收取广告费，上述收益均属百年世家小区全体业主所有，伊仕诺物业公司 物业公司进行的物业服务具有时间上的连续性，2013年4月11日与业委会解除合同后才退出百年世家小区，退出时未与业委会进行公共收益的交接，这个时间 ...
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物业公司利用百年世家小区的公共区域开辟露天停车位，收取停车费，并利用电梯为广告公司提供广告位收取广告费，上述收益均属百年世家小区全体业主所有，伊仕诺物业公司 物业公司进行的物业服务具有时间上的连续性，2013年4月11日与业委会解除合同后才退出百年世家小区，退出时未与业委会进行公共收益的交接，这个时间 ...
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验收，但验收之日起十个工作日内，被告也没有按合同约定向原告支付当年广告费的40%。该户外广告发布至2015年3月30日时，被告仍没有按合同 共1300000元及违约金等。诉讼期间，本律师向法院申请诉讼财产保全，对被告公司账户进行了冻结。2015年10月，高新区人民法院作出民事判决，支持了原告诉讼请求。 ...
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倍支付工资。近日，镇江经济开发区法院审理了这样一起劳动纠纷案，判决用人公司支付试用期满后未签劳动合同的双倍工资差额。2013年8月，小马应聘到一家广告公司 合同法规定的双方自建立劳动关系后应当签订的是书面劳动合同，小马于广告公司之间的聘用书难以确认为合同。聘书明确约定“试用期满后您（被告）将与公司（ ...
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年10月，张某经朋友介绍到一广告公司实习，并与公司签订半年的劳动合同。公司安排张某从事广告企划工作，按合同约定支付其报酬并为其缴纳社会保险费 条规定：在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。法律法规对在校生劳动权利能力和劳动行为能力的限制，在于保护这些公民的身心健康 ...
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的工作中适当减免她的工作量。变化由此开始，小燕称，10月中旬，该广告公司所有女员工的劳动合同里增加了一条手写款：为保障甲方（单位）的工作要求，乙方 ，而且取消之前每个月的交通和通讯补助。以前小燕的工作至少是在室内，而要是跑广告客户，就需要天天在外面与人联系，还有很多客户见面活动、工作餐等等日程都是不能 ...
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工商局档案、抵押物证明、评估报告、土地局档案、房地产档案以及建筑装修、企业策划合同、司法鉴定文检结论、专利文书、房屋出租、房地产转让过户手续以及弘仁 补偿费及利息1，097.094万元，因房屋拆迁导致库存商品损失费600万元以及委托广告公司对产品进行市场营销策划费及违约金2，088万元，因其未提供证据 ...
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，但对验收标准、方法、及质量异议期限双方未有约定。在合同履行过程中，广告公司完成了90％的合同，酒店方支付了60％的加工费，双方对此没有争议。但在 ，我们知道，验收的目的主要是为了检验工作成果是否按时交付、工作成果的质量数量是否符合合同的约定或者定作人的要求等，同时验收往往是双方当事人进行结算、定作人 ...
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