不能成立。 综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，上诉人四川省长源建筑工程有限责任公司的上诉理由不能成立。驳回上诉，维持原判。 【适用法律】 或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不 ...
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不能成立。 综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，上诉人四川省长源建筑工程有限责任公司的上诉理由不能成立。驳回上诉，维持原判。 【适用法律】 或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不 ...
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稳定，保证供电可靠性。第十九条电力企业应当加强安全生产管理，坚持安全第一、预防为主的方针，建立、健全安全生产责任制度。电力企业应当对电力设施定期进行检修 ，可以并处没收财产。 中华人民共和国国务院令（第１９６号） 现发布《电力供应与使用条例》，自1996年9月1日起施行。 总理李鹏1996年4月17日 ...
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本应在劳务工作完成后结算并即时付款，另根据《安全生产法》第28条，安全设施必须与主体工程同时设计施工、生产和使用。本案的双方在2014年涉及的合同实际为 均无争议。本案所涉工程系劳务分包，并不属于建筑工程，故不适用《建设工程质量保证金管理办法》。另《建设工程质量保证金管理办法》第七条规定，发包人指工程 ...
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歪曲事实判决无利害关系的上诉人承担法律责任是无稽之谈。2.根据《物权法》及物业管理条例的相关规定，上诉人把该楼的全部产权已出售给业主，房屋所有权已转移， 单位的通知”（郑铁劳卫（2011）90号），郑州铁路局郑州北建筑段的职能是“运输生产房屋维修、给水、绿化……”，并不包括居民住宅、基建。而一审法院在 ...
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工作，确保劳动者身体健康和生命安全。用人单位的主要负责人对本单位的防暑降温工作全面负责。 第六条规定，用人单位应当根据国家有关规定，合理布局生产现场，改进生产 于2014年7月17日入职被申请人汕头建筑公司，并在其主管的由其下属单位汕头建筑广州分公司直接管理的工程项目“广州南沙产业园厂房EFG栋”的G ...
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许可证》由电力主管部门颁发。资质证，在建筑法律体系中规定十分详细，《建筑法》第十二、十三条，《建设工程质量管理条例》第二十五条，《建筑业企业资质 同时审查营业执照与相应的资质证书。许可证范围很广，主管部门也很多，如安全生产许可证，由安全监督管理部门颁发。而资质证，因颁发资质证的行为属于行政许可行为，故 ...
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；其次，用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者接受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；再次，劳动者提供的劳动是用人单位业务 、安全技术设施和防护设施的不到位，导致了违章工程中安全事故发生率居高不下。要给农民工创建安全生产的环境，需要注意如下几点： 1.首先，从用工单位的 ...
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应当否决其投标。 《建设工程质量管理条例》第10条第1款规定了建设工程发包单位不得迫使承包方以低于成本的价格竞标。 《建筑工程施工发包与承包计价管理 的以停工要挟建设单位提高造价的不良后果，也是为了防止承包人偷工减料造成工程质量隐患等危害公共安全的行为发生。1 在评标过程中，如果评标委员会发现投标人的 ...
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和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第4条规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或者个人的 或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不 ...
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