.42元。二、广州市***服装设计有限公司自本判决发生法律效力之日起3日内，向××支付解除劳动合同的经济补偿金453.84元。三、广州市***服装设计有限公司自本 本案是一起工伤引发的劳动争议案，在本案中被告方公司在前期的工伤赔偿协商中，积极主动的赔偿了原告方55000元，因工伤赔偿协议条款太过笼统， ...
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，则只应根据其劳务向用人单位主张权益，不应当试用相关劳动法律法规倾向性保护若是劳动者的条款。三、公司高管劳动合同的签订在实践中，对于企业，在聘用高管 之嫌。同时，明星公司已经通过任命文件和规章制度的形式将任职要求明确告知丁涛，在公司未对行政部经理劳动合同的签订问题另作说明的情况下，丁涛自己劳动合同的 ...
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即解除合同，而单方解除是指当事人一方通过行使法定解除权或约定解除权而使合同的效力溯及消灭的意思表示。 3．债务相互抵销。二人互负债务时，各以其债权 。但是，相对人明知其无代理权，或者可得而知者，不在此限。比如在委托代理中，委托人(被代理人)应当有明确的授权范围，若授权代理时未指明代理权限，或者其指明的 ...
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给付行为，且《民法典》第五百六十七条规定，合同的权利义务关系终止，不影响合同中结算和清理条款的效力。我们认为，《民法典》第五百六十六条第二款 存在黑白合同的情形下，在判断工程价款结算根据时，是否需要考虑白合同的效力问：同一建设工程存在黑白合同的情形下，在判断工程价款结算根据时，是否需要考虑白合同的效力 ...
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的合法权益。 （二）吴梅诉四川省眉山西城纸业有限公司买卖合同纠纷案，旨在正确处理诉讼外和解协议与判决的效力关系。该案例确认：对于当事人在二审期间达成诉讼外和解 房源信息同时甩开该中介公司与卖方签订房屋买卖合同的合意（不得跳单）受法律保护。此约定不属于格式合同中单方设定的霸王条款，其目的是保护中介公司的 ...
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和相应的违约责任十分必要。因此，在股权转让协议中，必须明确约定受让方交付转让价金和出让方交割股权的具体日期或者明确的期限，分期交付的，应当约定每期支付的具体 的基础准备。（3）股权凭证监管中的法律风险。通常双方都会约定股权凭证的提存条款，约定双方在实际履行合同约定的转移股权和支付价款义务前，将股权凭证 ...
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当事人不再负履行义务，因此也是向将来发生效力；而合同的终止只是使合同关系消灭，仅向将来发生效力，当事人不发生恢复原状的义务。从本案来看，原告在5月 合同。这就是说当事人双方已将期限条款作为合同最重要的条款，并把该条款的违反作为解除或终止的条件，所以此种情况实际上与约定解除或终止合同的条件没有本质的区别 ...
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案件的若干规定》第十四条规定的婚姻家庭纠纷、继承纠纷、劳务合同纠纷、交通事故和工伤事故引起的权利义务关系较为明确的损害赔偿纠纷、宅基地和相邻关系纠纷、 审理时应当先行调解。但是根据案件的性质和当事人的实际情况不能调解或者显然没有调解必要的除外。 要下大力气做好以下民事案件的调解工作：事关民生和群体利益 ...
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湾农业社的村民任家素翻盖瓦房，雇请了向义忠翻盖房顶，任家素的儿子刘洋为了减少劳动风险，便到被告人保武隆支公司鸭江保险事务所咨询保险险种和办理投保手续 任何书面意见即生效。被告人保武隆支公司在订立保险合同时没有向投保人明确说明免责条款，合同中的免责条款不产生效力，而且，被告人保武隆支公司没有提供证据证明 ...
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单位与劳动者在《条例》实施前签订的劳动合同条款内容与新规定相抵触的，应按新规定执行。故在《条例》实施后发生的劳动者辞职行为，应按《条例》 八条规定，如何认定双方约定的解除劳动合同违约金的效力？劳动合同双方可以约定解除劳动合同时的违约金。但用人单位不得以高额违约金条款限制劳动者的辞职自由权。在违约金过高 ...
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