大博金公司)任命程宁为公司总经理兼某项目部经理,负责公司的经营和管理。大博金公司未与程宁订立书面劳动合同,未交纳社会保险。程宁的工资标准为25000元/ 宁的工资没有事实和法律依据。遂判决:大博金公司支付程宁未签订劳动合同的二倍工资、经济补偿、车贴、未发工资共计214017.25元,该款限该判决生效之 ...
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从2008年12月10日办理入职,由于申请人一直有工作单位,未与答辩人签订劳动合同, 答辩人从2013年1月1日起规范公司劳动用工制度, 统一所有员工必须 从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如前所述, 答辩人与申请人未签订劳动合同双倍工资差額期间是2008年12月10日至2009年12月 ...
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室内高尔夫模拟系统的经销商。2007年10月1日,ZT公司与马某签订劳动合同,聘请马某担任该公司总经理助理,职责是协助进行业务管理,配合营销部进行产品销售 确定,保密协议中约定马某如违约,应承担违约金并赔偿ZT公司的经济损失。ZT公司未以违约为由提起合同之诉,而是以侵犯商业秘密作为起诉案由。赔偿应首先 ...
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7月中旬,又通过电子邮件向Steven McCormack提出辞职申请,申请自现在起从该公司餐厅总经理的岗位上辞职。 2008年9月中旬,涂道惟又回到上海,还领取了 2月起,他受聘于老时光酒店餐厅总经理,月薪人民币1.8万元。但该酒店未为他办理就业许可证,也没有签订劳动合同。同年6月,自己回美国探亲, ...
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一、案情简介 申请人周某于2011年1月份与瑞金市某药业有限公司(以下简称公司一)签订劳动合同,申请人的实际工作单位为广州某医药股份有限公司(以下简称 一要求申请人至湖南省某市办事处工作,担任某市总经理一职。2016年3月,被申请人公司二通知申请人至广州开会,开会的内容为撤销湖南省某市办事处,在没有 ...
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终结。原告某某诉称,其通过2011年3月19日的招聘会由某某公司总经理张百炼招聘后进入某某公司工作,于2011年3月23日正式入职,从事营销和日语 ,不同意某某的诉讼请求。某某于2011年3月23日进入某某公司工作,担任日语翻译,双方签订有劳动合同,约定月工资为2,000元,未曾约定过交通费和午餐费。 ...
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申请人:钦州市XX有限公司。 住所地:钦州市XXX号。 法定代表人:吴XX,职务总经理。 委托代理人陈XX XX律师事务所律师。 第三人陈XXX,钦州市XX有限公司承包人 申请仲裁时恶意行为,仲裁庭不应支持。2、申请人不愿意与公司签订劳动合同依法不能要求公司支付其双倍工资。3、申请人工作上有重大过错, ...
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舒女士1999年10月到北京某信息技术有限公司工作,并签订了一年期的劳动合同。双方在劳动合同中约定,舒女士任公司副总经理,每月税后薪水为20000元。劳动合同 劳动合同的事宜,舒女士经过考虑,同意与公司解除劳动合同。第二天,舒女士即按照总经理的安排开始交接工作。但因患急性胃病,舒女士在交接了部分主要 ...
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.85元。 申请人通过招聘进入被申请从工作,2010年1月14日正试签订劳动合同,申请人与被申请人口头约定的工资是7000元(有录音证据可以证明申请人的工资是 规定第十二第四项规定:总经理、期权、年终奖由总经理办公室决定后发放。申请人在公司工作至2011年1月,已经按照劳动合同的约定,履行自己的义务, ...
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5月份未订立无固 定期限劳动合同二倍工资差额21370元;5、本案诉讼费用由霓裳公司承担。某公司有股东三人,其中A任公司总经理,B任法人代表,但 女士于2011年3月31日与xx公司再次续签劳动合同,故原杨女士、xx公司双方属于协商一致签订固定期限劳动合同。现在杨女士以xx公司未签订无固定期限劳动合同 ...
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