，2012年11月其在工作岗位上由于其操作失误导致手指受伤，经认定为工伤，劳动能力鉴定为十级伤残。工伤发生后，单位以崔某操作失误为由拒绝支付相关工伤待遇 辞职，辞职后单位应根据其工作年限支付崔某经济补偿金。 2、崔某与单位的工伤纠纷事实较为明确，虽然因崔某操作失误造成了自身伤害，但是崔某受伤仍属于工伤 ...
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并各自送来了1000元和3000元的医疗费。 出院后，在与包工头李老财和雇主协商工伤赔偿事宜过程中，张德福吃了无数的闭门羹。李老财坚称，张德福受伤是由 法庭上，张德福诉称，他受雇于两被告，在工作期间被电锯据伤手指，造成身体伤残，因此请求法院支持其获得医疗费、误工费、残疾赔偿金、精神抚慰金等共计六万余 ...
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一家知名企业上班，做操作工，2011年某日不慎手指被机器绞伤，经过一系列的治疗，医疗费单位已全部支付，后经鉴定为九级伤残。单位虽然为杨某买了社保，但是 某找到我们，经过对案件事实的详细了解，对法律规定的全面查阅，我们认为根据浙江省工伤的有关法律规定，至少要赔五万多，于是，我们采取申请劳动仲裁的策略。 ...
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被机器割伤手指。付某某遂被送至宁波市第六医院住院治疗。后来，宁波市镇海区劳动局认定付某某此次受伤属于工伤，镇海区劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残。付 。2013年2月份，通过朋友介绍，付某某来到浙江合创律师事务所咨询李红利律师工伤的法律事宜并办理委托手续。接受委托后，李律师的律师团队为付某某收集材料 ...
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等级》国家标准（GB/T16180-2014）鉴定为伤残等级十级，停工留薪期为2个月. 【依据】 《劳动能力鉴定职工工伤职业病致残等级》国家标准（GB/T16180-2014）十级第5条：一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失； ...
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等级》国家标准（GB/T16180-2014）鉴定为伤残等级拾级，停工留薪期为3个月. 【依据】 《劳动能力鉴定职工工伤职业病致残等级》国家标准（GB/T16180-2014）拾级第5条：一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；...
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GB/T16180-2014）鉴定为伤残等级十级，护理等级不入级，停工留薪期为42天。 【依据】 《劳动能力鉴定职工工伤职业病致残等级》国家标准（GB/T16180-2014）十级第5条：一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。...
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受伤，紧急入院诊治，诊断为右手2-4手指完全离伤断，中指近节指骨骨折，小指伸肌腱损伤并指间关节囊破裂，经鉴定为伤残八级。受伤停工期间（从2017年7 是2018年1月20日。章*受伤后，商业险赔偿了2万元，但公司不愿意对其工伤进行赔偿。章*出于维护自身权益的需要，委托我所代理此案。（文中所用均为化名） ...
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，右手腕锯伤，经当地医院初步治疗，外部伤口基本愈合，但右手萎缩，手指不能活动，经某医科大学附属医院检查，需住院治疗，住院要预交住院费 多退少补； 2.被诉人对申诉人前段治疗工伤的医疗费及其他费用及时报销； 3.医疗终结后，经劳动鉴定委员会作伤残等级鉴定，享受相应待遇。 徐涛律师15327446830 ...
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精密带钢有限公司赔偿毛某住院伙食补助、停工留薪期工资、一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助、一次性工伤就业补助金等共计：43746.5元。2009年6月毛某来到郑州 不慎被机器把手指压断，但是郑州托普精密带钢有限公司一直对赔偿一事回避不谈，最终经过郑州律师朱军努力毛某成功做了工伤认定劳动能力鉴定（详细 ...
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