发包只是口头约定，根据《中华人民共和国合同法》第十条第一款的的规定：当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的， 信之间的口头约定方式可以认定为合同关系，但是不能适用建筑工程合同，只能认定为雇佣合同或者承揽合同。 其次，比较雇佣合同与承揽合同有四点区别：一、雇佣 ...
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根本目的在于给付劳务；而承揽关系中，承揽在于以交付劳动成果为目的，提供劳务仅是完成工作成果的手段。 ③劳务从属不同。雇佣合同的受雇人在一定程度 承揽关系的实务认定。 为了准确区分二者，当事人双方就承揽与雇佣发生争议时，可以综合分析下列因素，结合案件具体情况综合予以认定： ①当事人之间是否存在控制、支配 ...
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杨某某在住院治疗期间，原告为其垫支费用32884.60元。工程施工完毕之后，原告已与被告李某某根据工程量进行结算。据此，原告请求两被告返还垫付款32884.60元。两 利益的不同。因此，对两者进行差异性比较无疑会对审判实践有所裨益。 雇佣合同与承揽合同的相同之处择其要者言之，主要有：1.两者均为纯粹的 ...
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杨某某在住院治疗期间，原告为其垫支费用32884.60元。工程施工完毕之后，原告已与被告李某某根据工程量进行结算。据此，原告请求两被告返还垫付款32884.60元。两 利益的不同。因此，对两者进行差异性比较无疑会对审判实践有所裨益。 雇佣合同与承揽合同的相同之处择其要者言之，主要有：1.两者均为纯粹的 ...
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雇佣关系中，雇主注重雇员的劳动力能否满足需求，雇员注重雇主给付的劳动报酬是否达到预期，雇佣关系的缔结不要求受雇人掌握特定的工作技能，只需掌握一般劳动技能，即正常劳动力 是完成特定的工作。承揽合同的对象为承揽标的，承揽标的为有体物，合同的标的物又可以称为承揽物或者定作物。综上，笔者认为周某与聂某形成的是 ...
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雇佣关系中，雇主注重雇员的劳动力能否满足需求，雇员注重雇主给付的劳动报酬是否达到预期，雇佣关系的缔结不要求受雇人掌握特定的工作技能，只需掌握一般劳动技能，即正常劳动力 是完成特定的工作。承揽合同的对象为承揽标的，承揽标的为有体物，合同的标的物又可以称为承揽物或者定作物。综上，笔者认为周某与聂某形成的是 ...
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的劳动义务不能转移，必须亲自履行;4、雇员劳动所产生的成果一般归雇主所有。5、雇佣关系中，工资的支付一般有相当稳定的周期(如月、星期等);工资额也一般有相当于 面积，领取报酬，依据上面的陈述，双方的关系应属加工承揽合同性质，李书锋在施工过程中，没有固定钢管与架板，也没有系安全带，导致钢管滚动，从高空坠 ...
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发生后，因赔偿事宜协商不成覃炳南将林贸诉至贵州省荔波县人民法院，请求依雇佣法律关系判决赔偿医疗费、误工费和残疾赔偿金等各项损失共计3万元，并承担诉讼费。[案情 报酬来看，双方的行为符合承揽合同的构成要件。原告覃炳南与覃环井等人一起参与施工，均分施工报酬，他们之间形成共同承揽关系，而非雇佣关系，原告覃炳 ...
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清运猪场垃圾的行为，不是一种劳务，而是一种工作成果。王某清运垃圾的工作与养猪场主李某之间自始至终不存在控制、监督、指挥等隶属关系，而是王某自备马车、 工具完成清理垃圾工作，双方之间形成的是承揽合同关系，故李某不应承担赔偿责任。综上，一审法院判决驳回了原告的诉讼请求。雇佣关系中，依现代民法通例，雇主对 ...
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自备工具完成清理垃圾工作，双方之间形成的是承揽合同关系，故李某不应承担赔偿责任。综上，一审法院判决驳回了原告的诉讼请求。 雇佣关系中，依现代民法通例，雇主对 猪场垃圾的行为，不是一种劳务，而是一种工作成果。王某清运垃圾的工作与养猪场主李某之间自始至终不存在控制、监督、指挥等隶属关系，而是王某自备马车、 ...
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