技术保密协议 -案例分析搜索

竞业限制的经济补偿金

》，其中规定：“单位可以在劳动聘用合同、知识产权权利归属协议或者技术保密协议中，与对本单位技术权益和经济利益有重要影响的有关行政管理人员、科技人员和经济补偿金的，员工可以要求企业支付经济补偿金，用人单位要求职工继续履行竞业限制协议的，应当按照劳动争议处理机构确认的标准及双方约定的竞业限制期限一次性 ...

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违反竞业限制引发争议，竞业限制应如何适用？

款节能高效集成电路芯片研发活动，在他的不懈努力下，团队研发的芯片获得多项专利技术、国际大奖，为公司创造了巨额的利润。然而公司除了口头、开会表彰外，从未用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款，即：劳动者在终止或解除劳动合同后的一定 ...

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违反竞业限制引发争议，竞业限制应如何适用？

款节能高效集成电路芯片研发活动，在他的不懈努力下，团队研发的芯片获得多项专利技术、国际大奖，为公司创造了巨额的利润。然而公司除了口头、开会表彰外，从未用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款，即：劳动者在终止或解除劳动合同后的一定 ...

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违反竞业限制引发争议，竞业限制应如何适用？

款节能高效集成电路芯片研发活动，在他的不懈努力下，团队研发的芯片获得多项专利技术、国际大奖，为公司创造了巨额的利润。然而公司除了口头、开会表彰外，从未用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款，即：劳动者在终止或解除劳动合同后的一定 ...

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用人单位提出解除竞业限制协议需要向劳动者支付额外的经济补偿案

保密事项。对于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，在解除或者业限制经济补偿2000元； 2、要求“某电子有限公司”支付王某因解除竞业限制协议额外的三个月的经济补偿6000元； 3、要求“某电子有限公司”支付王某 ...

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签订劳动合同的14个细节！需谨慎！

单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款，即劳动者在终止或解除劳动合同后的一定竞业限制条款对劳动者不发生法律效力。劳动者违反竞业限制约定的，需要按照协议约定向用人单位支付违约金。9这个很重要：单位规章制度看看好。规章制度是用人单位 ...

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诺基亚与HTC签署专利合作协议结束纠纷

部分费用，双方的合作范围将涵盖HTC的LTE专利组合，并寻求未来的技术合作机会。由于保密协议，两家公司并未公布更多合作细节。诺基亚首席知识产权官保罗手机拥有完整的专利组合，而诺基亚也是业界具备优质专利组合的公司，在签署该协议后，HTC将更加专注地为用户提供创新性的产品与服务。据悉，诺基亚的专利 ...

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高管离职主张禁业限制补偿金获支持

B公司是去谈别的项目合作。并非到B公司工作或者为其服务，并未违反禁业限制协议。案件经过仲裁、一审、二审，张某的支付禁业限制补偿金的请求获得了支持。是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者，在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款，即：劳动者在终止或解除劳动合同后的一定 ...

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仨月未获经济补偿职工可解除竞业限制协议

何某毕业于食品学院酿造系，毕业后专门从事酒类酿造，2012年被某酒厂聘为技术开发部研究员。因为其掌握酒厂酿造的全部工艺，上岗前，酒厂与他签订了竞业法律若干问题的解释(四)》(法释[2013]4号)第8条规定：当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的 ...

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违反专项培训协议解除合同需支付违约金

包括差旅费，工资等费用）派王某到北京某公司对其进行为期３个月的专业技术培训，培训后服务期5年，如果高某在公司工作不满5年，需要赔偿公司全部劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》明确规定了用人单位和劳动者可以签订专项协议培训违约金和保密协议违约金。《劳动合同法》第２２条第２款规定，劳动者违反服务期约定的 ...

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