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14日最高人民法院审判委员会第1567次会议通过) 为依法惩治支付劳动报酬犯罪,维护劳动者的合法权益,根据《中华人民共和国刑法》有关规定,现就办理此类刑事案件适用法律的若干问题解释如下: 第一条劳动者依照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律的 ...
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纠纷引发 坦白悔罪 死刑缓期执行限制减刑裁判要点因恋爱、婚姻矛盾激化引发的故意杀人案件,被告人犯罪手段残忍,论罪应当判处死刑,但被告人具有坦白悔罪、积极赔偿等从轻 (2011)双流刑初字第544号刑事判决,认定被告人胡克金犯支付劳动报酬罪,判处有期徒刑一年,并处罚金人民币二万元。宣判后被告人未上诉 ...
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单位,我省将按照有关法律法规,责令限期改正,对改正的处以罚款。对支付劳动报酬罪情形的案件,及时向公安部门移送。对无故拖欠农民工工资数额大 的借款方应该是中太建设集团股份有限公司,因此借款至期应该变更合格的借款方。 本案是民商事的借贷法律关系,而是《中华人民共和国刑事诉讼法》第107条至110 ...
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(香港)有限工公司的厂房经营。后因经营管理不善,深圳市某鑫电子有限公司无法支付其员工工资及供应商的货款。经核查,深圳市某鑫电子有限公司共拖欠公司84名 依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。 《最高人民法院关于审理支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》 第三条具有下列情形之一的,应当 ...
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。2013年1月22日,最高人民法院对外发布了《关于审理支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》,针对支付劳动报酬罪所涉及的术语界定、定罪量刑标准、单位犯罪等问题,进一步明确了相关刑事案件的法律适用标准。这一司法解释自2013年1月23日起施行。 设立背景2011年2月 ...
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报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付支付的,应当以支付劳动报酬罪追究刑事责任。2.具备用工主体资格的单位或者个人(包工头) 案例63号)关键词:刑事诉讼 强制医疗 有继续危害社会可能裁判要点:审理强制医疗案件,对被申请人或者被告人是否“有继续危害社会可能”,应当综合被申请人或者被告人所患 ...
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法律文书外一无所获。针对这种情况,我国新修订的《刑法》在第二百九十六条专门规定了支付劳动报酬罪,依次严格的约束用人单位履行自己的义务。最高人民法院又于2013年1月23日实施了《关于审理支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》,更加明确了支付劳动报酬罪的适用 ...
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。 人社局认为,李某东支付劳动报酬并失联,其行为已构成欠薪逃匿。为保障职工权益,打击恶意欠薪行为,该局将案件移送至枣阳市公安局侦办。2018年 并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。 上述案件中,李某东作为公司的法定代表人和实际经营人,无视国家法律,以逃匿方式 ...
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请求人民法院对认定决定予以变更、撤销的,可按行政案件受理。 农民工、季节工、临时工因用人单位拖欠工资、奖金及其他劳动报酬,直接向人民法院起诉,双方订立书面 七条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资,以及支付劳动者延长工作时间工资报酬的,按劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定处理。 用人 ...
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请求人民法院对认定决定予以变更、撤销的,可按行政案件受理。 农民工、季节工、临时工因用人单位拖欠工资、奖金及其他劳动报酬,直接向人民法院起诉,双方订立书面 十七条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资,以及支付劳动者延长工作时间工资报酬的,按劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定处理。 用人 ...
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